Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Making Minimum Wage: Elsie Parrish versus the West Coast Hotel Company
Az Egyesült Államok Legfelsőbb Bíróságának 1937-es West Coast Hotel kontra Parrish ügyben hozott döntése, amely megerősítette Washington állam nőkre vonatkozó minimálbér-törvényének alkotmányosságát, monumentális következményekkel járt minden amerikai munkavállalóra nézve. A döntés egyben jelentős változást jelentett a Bíróságnak Franklin D. Roosevelt elnök New Deal programjára adott válaszában. A Making Minimum Wage című könyvben Helen J. Knowles elmeséli a történelmi ügy mögött meghúzódó emberi történetet.
A West Coast Hotel kontra Parrish ügyben egy Washington állambeli szálloda állt szemben Elsie Parrish szobalánnyal, aki azt állította, hogy jár neki az állami minimálbér. A szálloda azzal érvelt, hogy a "szerződési szabadság" fogalma alapján az amerikai alkotmány lehetővé teszi számára, hogy olyan alacsony bért fizessen női dolgozóinak, amilyet azok hajlandóak elfogadni. Knowles kibontja az ügy jogi bonyolultságát, miközben elmeséli a peres felek történetét. Levéltári és magánanyagokból - köztük Elsie ügyvédjének, C. B. Connernek a kiadatlan emlékirataiból - merítve Knowles feltárja az egykori szobalány mély bátorságát és elszántságát. Könyvéből kiderül, hogy Elsie-t - aki a harmincas évei közepén már nagymama volt - miért rúgták ki a Wenatchee-i Cascadian Hotelből, és miért vállalta azt a nem mindennapi kockázatot, hogy beperelje a szállodát az elmaradt bérekért.
A minimálbérre vonatkozó törvények "nem tudományos vagy akár jogi kérdés" - mondta Elinore Morehouse Herrick, az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának New York-i igazgatója 1936-ban. Inkább "emberi probléma". A Making Minimum Wage című úttörő elemzés, amely megvilágítja a West Coast Hotel kontra Parrish ügy mögött álló élettörténeteket, valamint az ügy helyi, állami és országos szintű hatását, szemléletesen bizonyítja Morehouse Herrick kijelentésének alapvető igazságát.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)