Értékelés:
Donald Vandergriff „Adopting Mission Command” című könyvét a katonai vezetők fejlesztésének átfogó megközelítése és az üzleti szektorban való alkalmazhatósága miatt dicsérik. A könyv a történelmi összefüggéseket szintetizálja a minden szintű vezetők számára szóló gyakorlati útmutatással, a felhatalmazásra, a rugalmasságra és az egyéni kezdeményezésre összpontosítva. Bár a könyv erősen ajánlott azoknak, akiket érdekel a vezetési reform, különösen katonai környezetben, néhány olvasó megjegyzi, hogy a katonai háttérrel nem rendelkezők számára nehézségekbe ütközik az alkalmazhatóság.
Előnyök:⬤ Átfogó „hogyan kell” útmutató minden szintű vezető számára.
⬤ Az elméletet gyakorlati példákkal és gyakorlati tapasztalatokkal kombinálja.
⬤ Katonai és vállalati vezetési kontextusban egyaránt alkalmazható.
⬤ Jól kutatott, történelmi kontextus és modern alkalmazások.
⬤ Ösztönzi a felhatalmazást és az alkalmazkodóképességet a vezetésben.
⬤ Súlyos katonai szakzsargon és rövidítések, potenciális kihívás a nem katonai szakemberek számára.
⬤ Elsősorban katonai kontextusra összpontosít, ami korlátozhatja közvetlen alkalmazhatóságát bizonyos üzleti környezetben.
⬤ Néhány olvasó nehezen találja a témához való kapcsolódást, ha nincs katonai tapasztalata.
(12 olvasói vélemény alapján)
Adopting Mission Command: Developing Leaders for a Superior Command Culture
2010 szeptemberében James G. Pierce, a pennsylvaniai Carlisle Barracksban található U.S.
Army War College Stratégiai Tanulmányok Intézetének nyugalmazott ezredese tanulmányt publikált a hadsereg szervezeti kultúrájáról. Pierce azt állította, hogy „a szervezeti kultúrától függ, hogy egy hivatásos szervezet képes-e a jövő vezetőit olyan módon fejleszteni, amely állandósítja a jövőbeli környezeti és belső bizonytalanságokkal való megbirkózásra való felkészültséget”. Megállapította, hogy a mai amerikai hadsereg vezetése „nem eléggé felkészült arra, hogy a szakmát a jövőbeni sikerek felé vezesse”.
A jövőbeli sikerre való felkészülés szükségessége összefér a misszióvezetés fogalmainak alkalmazásával. Ez a könyv az említett misszióvezetési koncepciókon alapuló ajánlások sorát kínálja fel a felsőbbrendű vezetési kultúra oktatás és képzés révén történő átvételére.
Donald E. Vandergriff úgy véli, hogy ezen ajánlások hadsereg-szerte történő végrehajtásával más szükséges és régóta várt reformok is megvalósulnak.