A mobbing leküzdése: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying (A munkahelyi agresszió és zaklatás helyreállítási útmutatója)

Olvasói vélemények

A könyv a munkahelyi mobbing lényeglátó és alapos feltárása, amely világosan felvázolja annak dinamikáját, hatásait és helyreállítási stratégiáit. Dicsérik az áldozatok iránti érzékenységéért, az áldozathibáztatás elkerülése és gyakorlati alkalmazásaiért. Egyes olvasók azonban úgy érzik, hogy a könyv inkább a HR-szakemberek, mint a személyes gyógyulást kereső egyének számára alkalmas, és hasznát venné a frissítéseknek és a konkrétabb önsegítő stratégiáknak.

A mobbing jól kutatott és érzékeny elemzése, különbséget tesz a mobbing és a zaklatás között, reményt és gyógyulási stratégiákat kínál, hasznos forrás HR-szakemberek és egyének számára, terapeuták ajánlják, segít megérteni és felismerni a munkahelyi mobbingot, érzelmileg hatásos és felvilágosító.

Néhány olvasó úgy érzi, hogy hiányzik belőle a személyes felépülési útmutatás, a cím félrevezető lehet az önsegítő jellegét illetően, elavulhat, és talán inkább a HR-szakemberek, mint a mobbing által közvetlenül érintett egyének számára releváns.

(43 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying

Könyv tartalma:

Kutatások szerint az amerikai munkavállalók 37%-a tapasztalt már munkahelyi bántalmazást valamikor a munkája során. A mobbing a bántalmazás olyan formája, amelyben egyének, csoportok vagy szervezetek egyetlen személyt vesznek célba, hogy nevetségessé tegyék, megalázzák és eltávolítsák a munkahelyről.

A fizikai és mentális egészség romlásához, erőszakhoz, sőt öngyilkossághoz is.

A Overcoming Mobbing egy informatív, átfogó útmutató, amely a mobbing áldozatai és családtagjaik számára íródott. Maureen Duffy és Len Sperry mobbing-szakértők lebilincselő és olvasóbarát stílusban segítenek az olvasóknak értelmet adni az élménynek, és mozgósítani az erőforrásokat a gyógyulás érdekében. A szerzők.

Megkülönböztetik a mobbingot a zaklatástól - mivel az szervezeti vagy intézményi keretek között zajlik -, és bemutatják, hogy a mobbing nem egy alkalmi negatív munkahelyi élményről szól; a mobbing inkább folyamatos negatív cselekedeteket foglal magában, nyílt és rejtett módon egyaránt, amelyek idővel aláássák a munkavállalók önbizalmát.

Magabiztosság önmagukban és a munkahelyükön. A Mobbing leküzdése példák és esettanulmányok segítségével demisztifikálja a mobbing élményét, és hatékony stratégiákat kínál a mobbingból való kilábaláshoz, valamint a megelőzéshez. Több mint egy egyszerű önsegítő könyv, ez az útmutató részletes.

bemutatását a mobbing okairól és következményeiről, segít az olvasóknak elkerülni, hogy a hibáztatás csapdájába essenek, és a szervezeteket a felelősség középpontjába állítja a visszaélések e pusztító típusának megelőzésében. A mobbingot megtapasztaltak mellett ez a könyv felbecsülhetetlen értékű.

erőforrás a munkahelyi vezetők és a humánerőforrás személyzet számára, akik saját szakmai környezetükben szeretnék megelőzni vagy visszafordítani a mobbingot.