A modern keleti menedzsment művészete: A kínai, japán és koreai vezetési stílusok alkalmazása a munkahelyen

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work

Könyv tartalma:

A könyv célja, hogy áttekintést nyújtson a kínai, japán és koreai modern vezetési stílusokról. Kína, Japán és Korea kultúráját a konfucianizmus, a daoizmus és a buddhizmus befolyásolja.

Mint ilyenek, alapvető hasonlóságok vannak a vezetési stílusaikban. Az üzleti tevékenységek nemzetközivé válásával a kínai, japán és koreai vállalatok vezetési stílusai elmosódtak a nyugati és a keleti kultúra közötti határvonalak. Az, hogy a nyugati menedzsereknek alkalmazkodniuk kell az ázsiai üzleti módszerekhez, és az ázsiai vállalatoknak is meg kell érteniük a nyugati üzleti gyakorlatokat, azt jelenti, hogy a menedzsereknek át kell hidalniuk a szakadékokat, és el kell fogadniuk a legjobb, nyugati és keleti elemeket egyaránt tartalmazó vezetési gyakorlatokat.

A nyugati és a keleti kultúra közötti egyértelmű megkülönböztetést előíró hagyományos megközelítéssel ellentétben ez a könyv a keleti menedzsmentet modern szemszögből, azaz a nyugati és a keleti menedzsmentstílusok fúziójából vizsgálja. A szerző a modern keleti menedzsment megértésének sokoldalú megközelítésével hangsúlyozza a kínai, japán és koreai üzleti környezet összetettségét.

Azt sugallja, hogy a nyugati menedzsmentelméletek a keleti kulturális kontextusban is alkalmazhatók, némi, a helyi környezethez való alkalmazkodással. A szerző értékes betekintést nyújt a keleti menedzserek vezetési stílusába is azáltal, hogy a modellek és keretek egyszerű, de rendkívül releváns illusztrációival kritikusan szemléli gondolkodási folyamataikat.

Ez a könyv azoknak ajánlott, akik mélyebb ismereteket szeretnének szerezni a keleti menedzsment gyakorlatáról.