Értékelés:
A kritikák Christine Sandman Stone „The Modern Management Mentor” című könyvét felbecsülhetetlen értékű forrásként értékelik mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára, kiemelve a gyakorlatiasságot, a megvalósítható eszközöket és a magával ragadó írói stílust. Az olvasók nagyra értékelik a jól strukturált formátumot, amely lehetővé teszi a könnyű hivatkozást és a fogalmak valós helyzetekben való alkalmazását. Számos kritikus kiemeli, hogy a könyv képes fejleszteni a vezetői készségeket, és hasznos lehet folyamatos kézikönyvként.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, azonnal megvalósítható tanácsokat kínál.
⬤ Tele van a hatékony vezetés eszközeivel, sablonjaival és stratégiáival.
⬤ Magával ragadó és közérthető írásmódja megkönnyíti az olvasást és a visszalapozást.
⬤ Minden szinten hasznos a vezetők számára, a kezdőktől a tapasztalt szakemberekig.
⬤ Betekintést nyújt a modern munkahelyi kihívásokba, a csapatgondozásra és a vezetésre összpontosítva.
⬤ Aktív tanulásra ösztönöz a gyakorlatok és a gondolkodtató kérdések segítségével.
Néhány recenzens nem említett jelentős hátrányokat, bár lehetséges hátránya lehet, hogy a könyv esetleg nem foglalkozik mélyrehatóan az összetett vezetési kérdésekkel, inkább a gyakorlati eszközökre és tanácsokra összpontosít.
(28 olvasói vélemény alapján)
The Modern Management Mentor: Next-Level Tools for New Managers
Ez a gyakorlati vezetői útmutató több mint 50, az újonnan előléptetett vezetők számára készült, azonnal használható eszközzel megvilágítja, hogyan lehet sikeresen építeni azokra a munkahelyi készségekre és eredményekre, amelyekkel a "vezetői anyag" hírnevét eleve kiérdemelte.
Sikereivel kiérdemelte a lehetőséget, hogy másokat vezessen - de most az új szerepe a csapattagok teljesítményéről és eredményeiről szól. Új és más készségekre van szükséged.
Persze, hogy betartottad a határidőket vagy a kvótákat--de hogyan tudsz célokat kitűzni több ember számára, és hogyan tudsz segíteni másoknak, akik nem tartják az irányt? Kiváló teljesítményértékeléseket kaptál, és remek edzőid voltak... de most rajtad a sor, hogy irányítsd az egyedi csapattagokat, és segíts nekik a siker érdekében kiigazodni.
A Modern vezetői mentor az új vezetői kézikönyv a karrierlétra e törött lépcsőfokának kijavításához. Hozzáférhető és gyakorlatias, több mint 50 bevált, a menedzsment alapjain alapuló eszközt nyújt a vezetői kompetenciák fejlesztéséhez és a csapatvezetés megtanulásához.
Használja ezt az útmutatót az eredmények eléréséhez, miközben megtanulja, hogyan navigáljon az új elvárások, a változó kapcsolati dinamikák és a kényelmetlen beszélgetések között, amelyeket talán még soha nem vezetett.
Ebben az új vezetőknek szóló menedzsmentkönyvben olyan gyakorlati forrásokat fedezhet fel, mint:
⬤ checklisták a kritikus első évhez.
⬤ a megfelelő kérdések, amelyek hitelességet építenek a főnöke és a csapatával való kapcsolatokat.
⬤ eszközök a csapat munkaterhelésének és a csapattagok egyedi erősségeinek gyors felméréséhez.
⬤ műhelyi útmutatók a célok kitűzéséhez és sablonok a hatékony személyes megbeszélésekhez.
⬤ útmutató a költségvetés meghatározásától az ünnepi partik látogatásáig.
Christine Sandman Stone több száz szakember mentora volt, és olyan elit vállalatokkal dolgozik együtt, mint a Dell, a McDonald's, a Volkswagen és számos induló vállalkozás. Tapasztalatait a vezetés és szervezeti viselkedés mesterszakos diplomájával párosítja, hogy a homályos "vezetői tulajdonságokat" megvalósítható vezetési stratégiákra bontja.
Christine Sandman Stone a The First Time Manager gyakorlatiasságával és Bren Brown Dare to Lead című könyvének szívével demisztifikálja a vezetés legjobb gyakorlatait azok számára, akik vezetés közben tanulnak.
Akár a saját képességeidet szeretnéd csiszolni, akár egy hatásos új munkahelyi ajándékot keresel valakinek, akire büszke vagy, A modern vezetői mentor a megoldás a karrier szintre emeléséhez.
A vezetés nem egy veleszületett készség - ez egy megtanult, megerősített készség, amely egyszerű és elérhető.