Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.
Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It
Az elmúlt évtizedben a világ legnagyobb vállalatai - a Coca-Cola Company-tól az Amazonig, az Apple-től az Unileverig - felkarolták a modern rabszolgaság elleni küzdelmet. Mégis, a legtöbb mérés szerint, számos ágazatban és régióban a súlyos munkaerő-kizsákmányolás továbbra is egyre nagyobb méreteket ölt. A vállalatok társadalmi felelősségvállalása nem működik. Miért nem működik?
Genevieve LeBaron ebben a mérföldkőnek számító könyvében leleplezi a munkaügyi irányítási rendszert, amely súlyosan hibás és korlátozott. Közelről veszi szemügyre a rabszolgaság elleni hálózatokra, a nem kormányzati szervezetek partnerségére, az új átláthatósági jogszabályokért folytatott lobbizásra, valamint a szociális auditálási és etikai tanúsítási rendszerekbe történő befektetésekre fordított több millió dollárt, hogy megmutassa, hogy ezek az erőfeszítések a vállalati növekedés és legitimitás, valamint a kormányzati hírnév erősítését szolgálják, miközben nem védik meg a világ legkiszolgáltatottabb munkavállalóit.
A modern rabszolgaság és az emberkereskedelem felszámolásához a globális ellátási láncokban új megközelítésre van szükség; olyanra, amely szembeszáll a vállalati hatalommal és nyereséggel, felszámolja a kizsákmányoló üzleti modelleket, és szabályozza a könyvelőcégek, szociális ellenőrök és tanácsadók virágzó magániparát, amely a munkaügyi normák "ellenőrzésére" és "betartatására" alakult ki. Csak a munkavállalók által kezdeményezett, az alapvető jogokat védő kezdeményezések védhetik meg a munkavállalókat a mai globális gazdaságban, és tehetik a kényszermunkát a múlté.
