A munka 9 módja: Hogyan használd az Enneagramot természetes erősségeid felfedezéséhez és hatékonyabb munkavégzéshez?

Olvasói vélemények

A könyv az Enneagram gyakorlati alkalmazását kínálja az üzleti életben, a személyiség megértésén keresztül betekintést nyújt a munkahelyi kapcsolatokba és dinamikába. Míg számos kritika kiemeli a könyv hasznosságát és hozzáférhetőségét, vannak kritikák az áttekinthetőségét és a bevett Enneagram-elméleteknek való megfelelését illetően.

⬤ Az Enneagram üzleti alkalmazására összpontosító gyakorlatias megközelítés.
⬤ Jól szervezett és olvasmányos, az összetett fogalmakat hozzáférhetővé teszi.
⬤ Segít a munkahelyi dinamika és az egyéni viselkedés megértésében.
⬤ Értékes források coachok és tanácsadók számára.
⬤ Magával ragadó mind az újonnan érkezők, mind az Enneagrammal ismerkedők számára.

⬤ A szerző osztályozása és terminológiája, mint például a „szövetséges pont”, zavaró és következetlen lehet.
⬤ Egyes olvasók kevésbé találják részletesnek és világosnak, mint más Enneagram irodalmat.
⬤ Nem biztos, hogy megfelelő bevezetésként szolgál azok számára, akiknek teljesen új az Enneagram.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively

Könyv tartalma:

A 9 munkamódszer bemutatja az Enneagram kilenc személyiségstílusát, a munka és az élet klasszikus, rendkívül erőteljes megközelítését. Az Enneagram kilenc típusának mindegyike rendelkezik egy sajátos világnézettel, amely meghatározza, hogyan gondolkodik, mit akar, és miért cselekszik úgy, ahogyan cselekszik. Fel fogja ismerni azoknak az embereknek a személyiségtípusait, akikkel együtt dolgozik - kollégák, ügyfelek, főnökök -, valamint a sajátjait is. És felfedezi, hogy milyen módon lehet a leghatékonyabban együttműködni ezekkel az emberekkel:

⬤  A perfekcionista mindent jól csinál - a következményektől függetlenül.

⬤ A Segítő ápolja mások karrierjét--és követeli, hogy megbecsüljék érte.

⬤ A Producer keményen dolgozik a sikerért--de a túlhajszoltságban kiéghet.

⬤ A műértő felfedezi kreativitását és mély érzéseit--de elveszhet bennük.

⬤ A Bölcs vágyik az adatokra, elméletekre és meglátásokra--de elfelejtheti az emberi tényezőt.

⬤ A problémamegoldó ismeri a titkokat és azt, hogy kiben lehet megbízni--de nagyon paranoiás lehet.

⬤ A látnok briliáns, szórakoztató, fantáziadús ötletekkel inspirál--de a lezárást másokra hagyja.

⬤ A csúcskutya gyakorolja a vezetést--de a végén bosszúálló zsarnokként végezheti.

⬤ A közvetítő azt szeretné, ha mindenki konfliktusmentes csapatként dolgozna--de elfelejtheti saját céljait.

Michael Goldberg huszonöt évnyi oktatói és tanácsadói munkájára támaszkodva, gazdag leírásai az egyes stílusok aha! élményét érzékletes anekdotákkal és valós történetekkel érzékeltetik. Megmutatja, hogy az egyes stílusok hogyan kapcsolódnak vagy hiányoznak a többihez, milyen vezetési mód a megfelelő az egyes helyzetekben, és hogyan hozzák meg az egyes stílusok a fontos döntéseket és végzik el a munkát. Látni fogja az egyes stílusok különleges adottságait és tehetségét, korlátait és vakfoltjait, valamint azt, hogy mikor ragyognak és mikor hervadnak el. A 9 munkamódszer tele van gyakorlati tippekkel és figyelmeztetésekkel az egyes stílusokra és az egyes stílusokkal való munkára vonatkozóan.