A munka és az újdonsült szülőség egyensúlya: A szülői szabadság összehasonlító elemzése Ausztráliában, Kanadában, Németországban és Svédországban

Eredeti címe:

Balancing Work and New Parenthood: A Comparative Analysis of Parental Leave in Australia, Canada, Germany and Sweden

Könyv tartalma:

Ez a könyv kritikusan vizsgálja az ausztráliai fizetett szülői szabadságra vonatkozó politikákat, és összehasonlítja azokat a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) hasonló tagországainak politikáival. Bár az Egyesült Államok kivételével valamennyi OECD-tagország garantálja az anyáknak a fizetett szülői szabadság valamilyen formáját, az időtartam, a juttatások, a munkahelyi védelem és a jogosultság nagymértékben eltér. A szülői szabadságra vonatkozó politikák jelentős eltérései Ausztrália és más OECD-országok között kérdéseket vetnek fel az ausztrál politikáknak a nemek közötti egyenlőtlenségekre gyakorolt hatásával kapcsolatban a munkaerőpiacon, a nők munkaerőpiaci részvételével, valamint a gyermekek és a szülők egészségével kapcsolatban.

A könyv két kulcsfontosságú ajánlást fogalmaz meg Ausztrália fizetett szülői szabadságra vonatkozó politikájával kapcsolatban. Az első ajánlás szerint a jelenlegi fizetett szülői szabadságot az Egészségügyi Világszervezet ajánlásával összhangban összesen 52 hétre kellene meghosszabbítani a gyermekek és az anyák optimális egészségi állapota érdekében. A második ajánlás egy 15 hetes, kizárólag az anyák számára biztosított egyéni "szülési szabadság" bevezetése, amivel az anyák számára rendelkezésre álló szabadság teljes időtartama 52 hétre emelkedne, ami a kiemelt OECD-országok által kínált rendelkezések mintegy 70%-a. A második ajánlás a szülési szabadságra való jogosultságot a nők számára biztosítja. Ezeket a reformokat fokozatosan lehet bevezetni.

A könyv a német, kanadai és svéd szülői szabadság rendszerét tárgyalja, mint referenciapontokat Ausztrália számára, mivel a fizetett szülői szabadságot hasonló módon finanszírozzák az általános adózásból, valamint a fizetett szülői szabadságra vonatkozó világos és tömör jogszabályaik egyértelműek és tömörek. Az ajánlások, amennyiben hatályba lépnek, az ausztrál anyák jogait egy rekonstruktív feminista szemléletmódon keresztül fogják előmozdítani azáltal, hogy a nők és a férfiak közötti különbségeket ünneplik, és megszüntetik a nők hátrányát a maszkulinizált társadalmi normáknak való megfelelésben.

Míg az ausztrál kormány 2021-ben bejelentett további 1,7 milliárd dolláros gyermekgondozási beruházás segít az anyáknak visszatérni a munkába, addig a kormány szülői szabadságra vonatkozó rendszerével kapcsolatban ez nem sokat tesz, mivel az újszülött vagy újonnan örökbefogadott gyermek gondozását teljes mértékben az anyára hárítja, miközben az apák számára nem biztosít fizetett szülői szabadságot. Ráadásul, bár a gyermekgondozás finanszírozásának növelése segíthet az anyáknak visszatérni a munkába a 18 hetes fizetett szülői szabadság lejárta után, ez a politika nem foglalkozik annak fontosságával, hogy a gyermek legalább a gyermek életének első évében otthon nevelkedjen egy szülővel. A szülők támogatása alapvető fontosságú az öregedő népességű országokban, és Ausztrália is ilyen ország. Összességében ez a könyv sürgős figyelmet követel a szülői szabadságra vonatkozó politikára Ausztráliában a nemek közötti egyenlőtlenségek, a munkaerő-piaci részvétel, valamint a gyermekek és a szülők egészségének kezelése érdekében.