A munka színháza: Clive Wilkinson

Olvasói vélemények

A kritikák általában dicsérik „A munka színházát” a modern munkahelyi tervezés és annak filozófiai alapjainak éleslátó feltárása miatt. Sok olvasó értékeli a szerző látomásos elképzeléseit és gazdag illusztrációit. Több kritikus azonban kifogásolja a könyv szervezetlenségét, különösen a tartalomjegyzék és az index hiányát, ami megnehezíti az egyes témákhoz való hozzáférést.

A modern munkahelyek tervezésének éleslátó feltárása, gazdagon illusztrált, az építészetet és a filozófiát ötvöző, látomásos ötletek, releváns vita a munka jövőjéről, egy vezető építész személyes meglátásai, az irodahelyiségek fejlődésének történelmi kontextusa.

Gyenge szervezés, különösen a tartalomjegyzék és a tartalomjegyzék hiánya, ami megnehezíti a hivatkozásokat.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Theatre of Work: Clive Wilkinson

Könyv tartalma:

- A Clive Wilkinson Architects egy multidiszciplináris, nemzetközileg működő építésziroda, amely a világ legnagyobb technológiai vállalatai és ügynökségei, például a Google, a Microsoft, a TBWA, a Publicis és még sokan mások számára készít munkaterületeket.

- Az olvasók közvetlenül Clive Wilkinsontól kapnak betekintést, aki inspiráló vizsgálatot folytat a munkahelyek tervezéséről.

- Wilkinson megvizsgálja a munkahelyi gondolkodás globális fejlődését, a történelmi előzményeket, az új iroda teljesítmény-érintkezési pontjait, és hét humanista alapelvet javasol a 21. századi irodatervezéshez.

- Ezeket az elveket 14 esettanulmány támasztja alá, amelyeket gyönyörű projektfotók, folyamatfotók, koncepciórajzok és műszaki tervek nagy választéka illusztrál, amelyek széles látószögű képet adnak a cégéről, és mélyreható perspektívát nyújtanak a "munka mint színház" koncepció megvalósítására tett erőfeszítéseiről.

A modern munkahelyek fejlődtek, hogy jobb technológiát és több kényelmi szolgáltatást nyújtsanak a munkavállalóknak, de milyen előrelépések történtek a valóban kreatív közösségek kialakításában, amelyek szikrát adnak a kreativitásnak és az együttműködésnek? A 21. századi iroda a csúcson teljesít? Clive Wilkinson építész és író ennek az új irodai tájnak a meghatározásakor megvizsgálja a munkahelyi gondolkodás globális fejlődését, a történelmi előzményeket, az új iroda teljesítmény-érintkezési pontjait, és hét humanista alapelvet javasol, amelyek egy olyan holisztikus tervezési folyamathoz nyújtanak információt, amely megvalósíthatja ezt a színházi koncepciót. Ezen elvek mindegyikét neves tervezőstúdiója, a Clive Wilkinson Architects (CWa) munkáinak esettanulmányain keresztül mutatja be, gazdag ikonográfiával, diagram-stratégiával és kontextuális leleményességgel. A többrétegű performatív folyamat eredménye hatékonyan segíti elő, hogy az alapvető szükségleteket és célokat tartalmazó vállalati megbízást a "munka mint színház" mélységesen emberközpontú bemutatásává emelje.