A munkahely jövője: Meglátások és tanácsok 31 úttörő üzleti és gondolkodó vezetőtől

Olvasói vélemények

Bill Fox „A munkahely jövője” című könyvét több mint 30 vezetővel készített interjúk éleslátó gyűjteménye miatt dicsérik, amely kiegyensúlyozott képet nyújt a munkahelyi átalakulással kapcsolatos reményről és realizmusról. Az olvasók értékesnek találják a szervezetek jövőbiztosítása és a vezetők jobb munkakörnyezetek kialakításához való eligazítása szempontjából.

⬤ Jól megírt és reális, reményt nyújt a munkahelyi változásokhoz.
⬤ Robusztus meglátások különböző vezetőktől, amelyek célja a szervezetek jövőbiztosítása.
⬤ Kiváló interjúk gyűjteménye, amelyek relevánsak és tanulságosak a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára.
⬤ Erőteljes üzeneteket tartalmaz az innováció és a vállalati struktúrák megváltoztatásának szükségességéről.

⬤ Néhány ismétlődő kérdés az interjúkban korlátozhatja a válaszok változatosságát.
⬤ Aggodalom a berögzült vállalati gyakorlatok és a politika miatt, amelyek akadályozzák az érdemi változásokat.
⬤ Az a javaslat, hogy a HR-gyakorlatok nem feltétlenül igazodnak a könyv eszméihez, vagy nem alkalmaznak emberközpontúbb megközelítést.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Future of the Workplace: Insights and Advice from 31 Pioneering Business and Thought Leaders

Könyv tartalma:

Ahogy a társadalom az innováció, a digitális befolyás és a gyors információszolgáltatás irányába fejlődik, a munkahelyeknek is követniük kell ezt, hogy relevánsak és vonzóak maradjanak a modern munkavállalók számára. Bill Fox, az üzleti életben évtizedes tapasztalattal rendelkező gondolatvezető és szerző 31 globális vállalatvezetőt kérdezett meg arról, hogy miként hoznak létre olyan munkahelyeket, amelyek folyamatosan alkalmazkodnak a korral, ahol minden csapat minden szinten virágzik. Ezek a tanulságok túlmutatnak a "legjobb gyakorlatok" és az "okosabb munkavégzés" korlátain, és ehelyett az ipari korszak és az új "előremutató korszak" közötti szakadék áthidalására szolgáló meglátásokra és stratégiákra összpontosítanak.

A munkahely jövője tanácsokat ad a mai és a holnapi vezetőknek, menedzsereknek és alkalmazottaknak. Fox olyan befolyásos személyiségekkel beszélget makro- és mikrotémákról, mint Howard Behar, a Starbucks korábbi elnöke; Steph Holloway, testbeszéd- és kommunikációs szakértő; David Marquet, a Turn the Ship Around szerzője; John Bell, a Jacobs Suchard korábbi vezérigazgatója; Perry Marshall, az Evolution 2 szerzője. 0; és még sokan mások. Alkalmazható eszközökre tehet szert, amelyekkel megváltoztathatja a hozzáállást és átalakító változásokat hozhat a szervezetében, produktív és reális jövőt teremtve mind a csapata, mind önmaga számára.

A munkáltató és a munkavállaló közötti dinamika természete eltér attól, ami csupán 10 évvel ezelőtt volt. Ebben a könyvben többféle típusú csapat és vállalati struktúra különböző tagjainak nézőpontjai szerepelnek, hogy átfogó képet kapjunk arról, hogy a munkahelyek jövője hogyan tud a legjobban alkalmazkodni mindenkihez. A világ jelentős mértékben változik személyes, gazdasági és politikai szempontból, A munkahely jövője pedig az Ön útmutatója ahhoz, hogy ezeket az új kihívásokat hatékonyan, a jobbítás érdekében fogadhassa el.

Mit fog megtudni

⬤ Új meglátásokat oszt meg, amelyek segítenek megoldani napjaink legaggasztóbb munkahelyi kihívásait.

⬤ Felfedi a csapat különböző tagjainak nézőpontjait a munkahely fejlődéséről.

⬤ Megtanulja, hogyan lehet változást kiváltani a megfelelőbb és egészségesebb munkahelyi környezet megteremtése érdekében.

Kinek szól ez a könyv

Mindenkinek, aki új és jobb módszereket keres a munkahely átalakítására, beleértve a tanácsadókat, menedzsereket és vezetőket.