A munkatársak kiégésének mítosza, mi is az. Miért történik. Mit tehetünk ellene.

Olvasói vélemények

A „The Myth of Employee Burnout” című könyvet dicsérik a munkavállalók elkötelezettségével és vezetésével kapcsolatos gyakorlati meglátásaiért. Az olvasók nagyra értékelik a különböző iparágakban való alkalmazhatóságát, a szerző társalgási stílusát, valamint a vezetés fontosságának hangsúlyozását a kiégés megelőzésében. Néhány kritika azonban a túlságosan leegyszerűsítő megközelítést és a hangnemet illeti, amely nem minden olvasótípusnál talál visszhangra.

⬤ Gyakorlati és átvihető koncepciók, amelyek különböző iparágakra alkalmazhatók.
⬤ Könnyen olvasható, beszélgetős, közérthető stílus.
⬤ Cselekvésre alkalmas tanácsokat ad a vezetőknek a kiégés megelőzésére.
⬤ Ösztönzi az olvasót a saját vezetői és alkalmazotti elkötelezettségéről való gondolkodásra.
⬤ Minden vezetői szint számára alkalmas és hasznos a HR szakemberek számára.

⬤ Néhány olvasó túlságosan leegyszerűsítőnek vagy túl optimistának találta a könyv megközelítését.
⬤ A kötetlen hangnem nem biztos, hogy mindenkinek tetszeni fog, különösen azoknak nem, akik hivatalosabb stílusra számítanak.
⬤ A hangsúly talán inkább az olyan speciális iparágak vezetői számára lenne releváns, mint a vendéglátás és a szórakoztatás.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Myth of Employee Burnout, What It Is. Why It Happens. What to Do about It.

Könyv tartalma:

Valószínűleg azért vette kézbe ezt a könyvet, mert már korábban is foglalkozott motiválatlan, kiégett alkalmazottakkal, de nem tudta, mit tegyen, hogy visszaterelje őket a helyes útra. Most meglátja ezt a könyvet, és azon tűnődik, hogy "vajon ez segíteni fog-e nekem? " Igen, segíteni fog.

Az első dolog, amire rá kell jönnie, hogy sok éven át félrediagnosztizáltuk a munkavállalók kiégésének valódi okait. Emiatt nem tudtunk megfelelő megoldásokkal előállni, hogy megfelelően orvosoljuk vagy csökkentsük a hatásait. Egészen mostanáig.

Az ebben a könyvben felvázolt egyszerű koncepciók segítenek megérteni, hogy valójában honnan ered a kiégés, és felvértezik Önt azzal a tudással, amellyel azonosíthatja a kiégés megszüntetésének módjait a vállalkozásában. Íme, hogyan fog ez a könyv segíteni Önnek: Azonnali eredmények: A munkavállalói motiváció mélyebb megértése = Növekvő morál és munkával való elégedettség - Termékenyebb vezetők = Termékenyebb alkalmazottak - Jobb kommunikáció a munkatársak között = Nagyobb csapatmunka-érzés - Hatékonyabb munkaerő-felvétel = Jobban illeszkedő alkalmazottak, alacsonyabb fluktuáció www.performanceoptimist.com.