A munkaügyi bizottság legénysége: A munkás-munkáltatói kapcsolatok átalakítása Pearl Harbortól a Reagan-korszakig

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Labor Board Crew: Remaking Worker-Employer Relations from Pearl Harbor to the Reagan Era

Könyv tartalma:

Ronald Schatz elmeséli annak a fiatal közgazdászokból és jogászokból álló csapatnak a történetét, amelyet George W. Taylor toborzott a Nemzeti Háborús Munkaügyi Tanácshoz, hogy a második világháború alatt megoldja a szakszervezetek és a vezetőség közötti konfliktusokat.

A csapat (többek között Clark Kerr, John Dunlop, Jean McKelvey és Marvin Miller) a következő negyven évben széles körű befolyást gyakorolt az amerikai gazdaságra és társadalomra. Több ezer panaszt és sztrájkot kezeltek. Akadémiai ipari kapcsolatok programokat alapítottak.

Amikor a hatvanas évek diákmozgalmai kitörtek, az egyetemek őket nevezték ki a konfliktusok lecsillapításával megbízott legfőbb adminisztrátoroknak. Az 1970-es években olyan rendszereket dolgoztak ki, amelyek előmozdították a közszféra szakszervezeti szerveződését, és forradalmasították a Major League Baseball foglalkoztatási feltételeit.

Schatz azt állítja, hogy a munkaügyi tanács veteránjai, akik önzetlen technokratáknak látták magukat, valójában utópisztikus reformerek voltak, akiknek célja a világ átalakítása volt. Az 1970-es évek stagflációs korszakától kezdve váratlan ellenállásba ütköztek, és az általuk ápolt együttműködési kapcsolatok elsorvadtak.

George Shultz mégis a mentoraitól tanult közvetítési technikákat alkalmazta, hogy segítse a déli állami iskolák integrációját, pozitív diszkriminációt vezessen be az iparban, és hidegháborús tárgyalásokat folytasson Mihail Gorbacsovval.