A munkavállalói kommunikáció honosítása: Kézikönyv

Olvasói vélemények

Ray Walsh „A munkavállalói kommunikáció honosítása” című könyvét dicsérik a nemzetközi alkalmazottakkal való kommunikáció összetett kérdéseinek éleslátó és gyakorlatias megközelítése miatt. Hangsúlyozza a transzkreáció fontosságát az egyszerű fordítással szemben, kiemelve a kulturálisan érzékeny és releváns kommunikáció szükségességét a globális üzleti környezetben.

A könyv jól strukturált és tele van megvalósítható tippekkel, és éleslátó példákat kínál a munkavállalói kommunikáció gyakori buktatóira. A könyv szórakoztató, elgondolkodtató és kötelező olvasmány a multinacionális csapatokkal foglalkozó vezetők és kommunikátorok számára. Sok olvasó értékeli a lokalizáció fontosságának hangsúlyozását és a helyi csapatokkal való proaktív kommunikáció szükségességét.

Egyes vélemények szerint a tartalom talán túlságosan a kommunikáció egyes aspektusaira összpontosít, ami korlátozhatja a nemzetközi alkalmazotti kommunikáción kívüliek számára a vonzerejét. Ezenkívül nem említenek nagyobb kritikákat, ami azt jelzi, hogy a véleményekben nincsenek ellenérvek.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Localizing Employee Communications: A Handbook

Könyv tartalma:

Az angol nyelvű globális tartalmakat nem veszik észre. A Localizing Employee Communications egy gyakorlati útmutató a hagyományos kommunikációs gyakorlatok megszüntetéséhez, amelyek a munkavállalók világszerte történő hatékony elérésének útjában állnak.

A nyelvhez és a kultúrához való alkalmazkodás kritikus fontosságú az ügyfelek eléréséhez, és ugyanez igaz az elfoglalt alkalmazottakra is. Ez a könyv megmutatja, hogyan lehet a helyi üzleti egységekkel együttműködve a határokon átnyúló munkavállalói kommunikáció legnagyobb kihívásai közül néhányat leküzdeni.

Ez a könyv amellett érvel, hogy az ideális szervezet szinte semmit sem fordít le. Ehelyett a globális központ csak háttértámogatást nyújt a helyi üzleti egységeknek, amelyek a saját kultúrájuknak és a helyi üzleti realitásoknak megfelelő munkavállalói tartalmakat készítenek és telepítenek.

A „Localizing Employee Communications” című könyv a kommunikáció különböző szakterületeiről közel 30 szakértő, köztük Deborah S. Bosley, Gerry McGovern, Alan Oram, Jonathan Phillips, Alan J. Porter, Ann Rockley, Carmen Simon és Val Swisher meglátásaira támaszkodik.

A könyv belsejében.

⬤ I. rész: A táj az országban.

⬤ II. rész. Vezetés, kormányzás és költségvetés.

⬤ III. rész. Alacsony és nem költséges stratégiák.

⬤ IV. rész. Képességek és erőforrások.

⬤ Glosszárium.

⬤ Az interjúalanyok életrajzai.

⬤ Jegyzék.