Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People
A közhiedelemmel ellentétben nem a technikai kompetencia határozza meg a nagyszerű munkavállalót. Nem úgy fogja megtalálni a legjobb munkatársait, ha egy sor standard interjúkérdést tesz fel.
Az önéletrajz pedig kevéssé árulja el, hogy egy alkalmazott szupersztár lesz-e vagy egy humánerőforrás-ügyi rémálom. Valójában, amikor az alkalmazottak felvételéről és irányításáról van szó, teljesen rossz tulajdonságokra koncentrálunk.
Az öt A igazi áttörést jelent a potenciális és jelenlegi alkalmazottak értékelésében. Azáltal, hogy újradefiniálja azokat a tulajdonságokat, amelyek meghatározzák, hogy egy alkalmazott ideálisan alkalmas-e egy munkakör betöltésére, az Öt A segítségével gyorsan kiszűrheti a szemetet, és elkötelezett és jól képzett munkaerőt építhet.