Értékelés:
Összességében a „A nagyteljesítményű munkahely megteremtése” című könyvet az olvasók nagyra értékelik a szervezeti kultúra és vezetés gyakorlati meglátásai és átalakító megközelítése miatt. A könyvet dicsérik azért, mert egyszerű, hozzáférhető és megvalósítható, így minden szinten alkalmas a vezetők számára. Számos kritika kiemeli a Nagyteljesítményű Munkahely (HPWP) filozófia hatékonyságát a pozitív munkahelyi környezet kialakításában, valamint a munkavállalók elkötelezettségének és az üzleti eredmények javításában.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és egyszerű meglátások a munkahelyi kultúra javításáról.
⬤ Azonnal megvalósítható, megvalósítható stratégiákat nyújt.
⬤ Ösztönzi a munkavállalók elkötelezettségét és bevonását a döntéshozatali folyamatokba.
⬤ A szervezeti kultúra pozitív átalakítása a „mi ellenük” elvből a csapatmunkára.
⬤ Értékes a vezetők számára minden szinten, elősegítve a jobb eredményeket és az erősebb kapcsolatokat.
⬤ Az egyszerű nyelvezet megkönnyíti az összetett gondolatok megértését.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a koncepciók nem újak, és más szakirodalom már foglalkozott velük.
⬤ Szemléletváltást igényelhet, ami kihívást jelenthet egyes vezetők számára, akik megrekedtek a hagyományos vezetési gyakorlatban.
⬤ A konkrét példák inkább a gyártási kontextusra irányulhatnak, ami korlátozhatja a szolgáltatási ágazatokra való alkalmazhatóságot.
(26 olvasói vélemény alapján)
Creating the High Performance Work Place: It's Not Complicated to Develop a Culture of Commitment
A legtöbben közülünk tartós és jelentős változást akarnak elérni a munkahelyükön és a magánéletükben. De megijedünk a kihívások nagyságától, félünk a költségektől vagy az elkötelezettségtől, és őszintén szólva nem tudjuk, hol kezdjünk hozzá.
Ez a könyv nyolc lépést tár fel a magas teljesítmény és a vágyott élet felszabadításához.
A könyv elolvasása után azonnal késztetést érez majd arra, hogy elhagyja a hagyományos hierarchia csomagjait, és olyan új megközelítést alkalmazzon, amely szabadságot, eredményeket és elégedettséget teremt. Ez kevés anyagi befektetést igényel az Ön részéről, de azt fogja jelenteni, hogy fel kell adnia a megszokott vezetői gyakorlatokat.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)