A nehezen kezelhetőtől a zaklatottig: A diszfunkcionális alkalmazottak megértése és kezelése

Olvasói vélemények

Dr. Laurence Miller „A nehézből zavart” című könyve betekintést nyújt a munkahelyi nehéz munkatársak megértésébe és kezelésébe a személyiségtípusok azonosításával és hatékony stratégiák alkalmazásával. Bár sok olvasó találta a könyvet tanulságosnak és hasznosnak a vezetők számára, néhányan megjegyezték, hogy a tanácsok túlságosan leegyszerűsítőek lehetnek, amikor a valós élet kihívásaival szembesülnek.

⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható, gyakran lebilincselőnek mondják.
⬤ Értékes betekintést nyújt a személyiségtípusok megértésébe és a munkahelyi dinamika javításába.
⬤ Gyakorlati stratégiákat tartalmaz a vezetők számára a nehéz alkalmazottakkal való hatékony bánásmódhoz.
⬤ Közérthető nyelven íródott, így a széles közönség számára is hozzáférhető.
⬤ Sok olvasó találta relevánsnak a különböző munkakörnyezetekben, ami jó referenciaeszközzé teszi.

⬤ Néhány olvasó kritizálta, hogy a tanácsok túlságosan leegyszerűsítettek és kevésbé hatékonyak a valós élethelyzetekben.
⬤ Az a vélemény alakult ki, hogy a könyv inkább a hallgatók vagy a kezdők számára lehet hasznos, mint a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Néhány vélemény jelezte, hogy a könyv nem foglalkozik megfelelően a mélyen zavart személyek által a munkahelyen jelentett kihívásokkal.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees

Könyv tartalma:

Joyce Lain Kennedy országosan szindikált karrier rovatvezető tíz legjobb karrierkönyv 2007-ben Hogyan kezelje egy amúgy is elfoglalt menedzser azokat az embereket, akiknek a személyisége nehéz vagy akár súlyosan zavart? A válasz abban rejlik, hogy a gyakorlati pszichológia segítségével megértjük, hogy mi az, ami miatt az illető személyiségeket jellemzi, legyen szó akár olyan hétköznapi dologról, mint az introvertáltság vagy az extrovertáltság...

vagy valami sokkal súlyosabbról. A Nehézektől a zavartakig segít az olvasóknak jobb vezetővé válni, mert betekintést nyújt a nagy és a kis emberekkel kapcsolatos problémákba, amelyek komolyan megzavarhatják a munkahelyet, ha nem kezelik őket megfelelően.

A könyv földhözragadt megoldásokat tartalmaz a következők kezelésére: Személyiségtípusok, beleértve az elkerülő, függő, hisztrionikus, nárcisztikus vagy antiszociális munkavállalókat - Gyakori személyiségproblémák, például a nem produktív, dühös, nem együttműködő vagy krónikus problémás alkalmazottak - Mentális zavarok, például depresszió, bipoláris zavar, skizofrénia, szorongásos és pánikbetegségek, valamint alkohol- és kábítószer-fogyasztás Minden munkahelyen sokféle személyiség fordul elő. Ez a könyv a vezetőknek olyan betekintést, megértést és eszközöket ad, amelyekkel a legjobbat hozhatják ki azokból, akik a legnehezebb problémákat jelentik.