Értékelés:
A könyv éleslátó és gyakorlatias tanácsokat ad a nehéz főnökökkel és a munkahelyi dinamikával való bánásmódhoz. Sok kritikus szerint a könyv átélhető, szórakoztató és hasznos a saját munkahelyi helyzetük megértésében. Néhányan azonban úgy érezték, hogy nem elég mélyreható, és nem foglalkozik megfelelően bizonyos főnöki személyiségtípusokkal.
Előnyök:⬤ Értelmes és átélhető tartalmat nyújt.
⬤ Gyakorlati eszközöket és stratégiákat kínál a nehéz munkahelyi dinamikák kezeléséhez.
⬤ Könnyen olvasható és jól szervezett.
⬤ Ösztönzi az önismeretet és a főnöki dinamika megértését.
⬤ Sok olvasó érezte, hogy a tanácsok alkalmazása után javult a munkahelyi tapasztalata.
⬤ Néhány olvasó túlságosan alapszintűnek vagy kevés mélységűnek találta.
⬤ Nem minden főnöki személyiségtípusra tér ki, ami bizonyos helyzetekben korlátozottan alkalmazható.
⬤ Néhány kritika szerint a könyv túlságosan leegyszerűsítő vagy sablonos.
⬤ Néhány kritikus elégedetlenségét fejezte ki, azt állítva, hogy nem felelt meg az elvárásaiknak.
(34 olvasói vélemény alapján)
Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back
Útmutató mindazoknak, akik a munkahelyükön nehéz tekintélyszemélyekkel foglalkoznak.
Előbb vagy utóbb mindannyiunknak dolgoznunk kell valakinek, akit ki nem állhatunk - legyen az egy alkalmatlan felettes, egy aláásó osztályvezető vagy egy túlságosan követelőző ügyfél. Amikor ez megtörténik, egyesek felmondanak, mások csendben szenvednek, megint mások duzzogva, megszállottan vagy megtorlással birkóznak meg a helyzettel.
Ön azonban kezébe veheti ezt a kulcsfontosságú munkahelyi kapcsolatot. Ebben a könyvben Katherine Crowley és Kathi Elster, a Working for You Is Killing Me című bestseller szerzői konkrét példákat kínálnak a rossz főnök-forgatókönyvekre, és egy bevált négylépcsős programot az egyes helyzetek javítására:
-Feltárás - Azonosítsa, hogy ez a személy hogyan kergeti az őrületbe.
-Detach - Fedezd fel azokat a konkrét lépéseket, amelyekkel visszaszerezheted a hatalmadat.
-Deperszonalizálj - Tanuld meg, hogyan veheted kevésbé személyeskedésnek a főnököd cselekedeteit.
-Deal - Dolgozzon ki egy tervet, hogy megkapja, amire szüksége van, és előrébb vigye a karrierjét.