A nemi, életkori, etnikai és kulturális előítéletek elhallgattatása a vezetésben

Olvasói vélemények

A könyvben nyolc latin nő, többnyire mexikói-amerikai és dél-amerikai bevándorlók története olvasható, amelyek vallási hátterük által formált vezetői útjukra összpontosítanak. Bár a könyv erőt adó elbeszéléseket kínál, egyes olvasók szerint ismétlődő és korlátozott perspektívájú.

A könyv a leírás szerint erősítő hatású, és sikeres latinok egyedi perspektíváit mutatja be. Könnyen olvashatónak is tartják, és betekintést nyújt a kulturális különbségekbe és a vallás nők lehetőségeire gyakorolt hatásába.

A kritikusok megemlítik, hogy a könyv ismétlődő, sok történet hasonló hátterű és témájú. Egyes kritikusok úgy érzik, hogy a fókusz szűk, elsősorban a kiváltságos háttérrel rendelkező és korlátozott vallási környezetből származó nők tapasztalatait emeli ki.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership

Könyv tartalma:

A Nemi, életkori, etnikai és kulturális előítéletek elhallgattatása a vezetésben című szerkesztett kötet nyolc fejezetet tartalmaz, amelyek mindegyike egy-egy, az Egyesült Államokban vezető pozíciót betöltő latin származású nő valós életéből vett beszámoló.

Ezek a nők arról beszélnek, hogy szakmai céljaik hogyan kerülhetnek konfliktusba a kultúrájuk által velük szemben támasztott elvárásokkal, és leírják a latin nők munkahelyi életválasztásainak összetettségét, beleértve az ilyen társadalmi feltételezések megkérdőjelezésével kapcsolatos küzdelmeiket. Bár a hozzászólók közül néhányan latin-amerikai országokból származnak, mások pedig az Egyesült Államokban születtek, mind a nyolc nőnek hasonló a háttere a nem, az életkor, az etnikai hovatartozás vagy a kulturális előítéletek más formái tekintetében, amelyekkel mind szakmai, mind társadalmi tapasztalataik során találkoztak.

A könyvben bemutatott téma rendkívül releváns a modern munkahelyeken - nemcsak ott, ahol különböző korú, etnikai és vallási hátterű férfiak és nők találkoznak, és próbálnak eredményesek lenni a szakmai környezetben, hanem ott is, ahol még mindig uralkodnak a kisebbségeket elhallgattatni próbáló előítéletek. Ez a könyv nem áldozati történetek gyűjteménye; épp ellenkezőleg, a megpróbáltatások ellenére elért sikerek állításaként szolgál.