Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv a munkahelyi nemi és nemi kérdéseket sokoldalúan vizsgálja, kiterjedt esettanulmány-kutatásokat felhasználva. Cockburn kifejti, hogy a faj, az osztály és a nemek rendszerszintű kölcsönhatásai hogyan alakítják a viselkedést és a nemek közötti egyenlőségi kezdeményezésekre adott válaszokat. Az elemzés különböző feminista kereteket foglal magában, és hangsúlyozza a nemi és faji határokon átnyúló együttműködés szükségességét a szervezetekben végbemenő átalakító változások érdekében.
Előnyök:A szerző hatékonyan, világosan és tömören közvetíti a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdések összetettségét. A viselkedéselemzés tematikus megközelítése és a különböző hangok bevonása gazdagítja az olvasó megértését. Ösztönöz a személyes munkahelyi tapasztalatokon való elmélkedésre, és rávilágít a hatalmi dinamika rendszerszintű jellegére. Erős pont a szövetségeken keresztül megvalósuló társadalmi változás lehetőségének elismerése.
Hátrányok:A könyvből hiányzik bizonyos kezdeményezések, például a kanadai foglalkoztatási egyenlőség tárgyalása, amit néhány olvasó kiábrándítónak talált. Emellett a különbözőségek tiszteletben tartása miatt kihívást jelenthet a koalíciók kialakítása és fenntartása, amit a szerző is elismer.
(1 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
In the Way of Women
Könyv tartalma:
Hogyan reagálnak a férfiak a feminizmusra? Különösen a munkahelyükön foglalkoznak a hatalmuk és kiváltságaik kihívásával, amelyet a nemek közötti egyenlőségre irányuló pozitív fellépés jelent? Az 1980-as években számos szervezet - a nagyvállalatoktól a baloldali helyi tanácsokig - lépéseket tett a nők esélyeinek javítása érdekében.
A könyv alapjául szolgáló kutatás a férfiak szerepét értékeli az egyenlőségi folyamatban. A szerző bemutatja azokat a társadalmi mechanizmusokat, amelyeken keresztül a nők változásra irányuló törekvései meghiúsulnak, és levonja a tapasztalatok tanulságait az 1990-es évek feminista aktivizmusára a szervezetekben.
