A nyereség javítása az embereken keresztül: Szervezete eredményvonalának növelése eredményorientált vezetői stratégiákkal

Olvasói vélemények

Isaac Russell „Improving Profits Through People” című könyve az üzleti siker emberközpontú megközelítését mutatja be, arra ösztönözve a vezetőket, hogy fektessenek be alkalmazottaikba. A könyv öt lépést vázol fel a teljesítmény hatékony vezetésen keresztüli javítására, hangsúlyozva a munkatársak megértésének és támogatásának fontosságát. Valós példák és esettanulmányok szemléltetik ezen elvek gyakorlati alkalmazását.

A könyv gyakorlatias tanácsokat ad közérthetően, Isaac széles körű tapasztalatai alapján. Egy világos, ötlépcsős folyamatot kínál a nyereségnek a vezetés és a munkatársak elkötelezettsége révén történő javításához. Valóságos példák segítik a kulcsfontosságú pontok illusztrálását, így a könyv az üzleti vezetők számára is átélhetővé válik. Isaac magával ragadó stílusa és humora az összetett fogalmakat is érthetővé teszi.

Bár a könyv értékes meglátásokat mutat be, e stratégiák megvalósítása nem feltétlenül egyszerű, és további erőfeszítéseket igényelhet. Egyesek számára kihívást jelenthet az interperszonális készségek és a munkahelyi kultúra hangsúlyozása, különösen a kevésbé befogadó munkahelyi környezetben. Fennáll a veszélye annak, hogy az egyféle megközelítés nem kezeli hatékonyan a különböző szervezetek egyedi kihívásait.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Improving Profits Through People: Boosting Your Organization's Bottom Line with Results-Oriented Leadership Strategies

Könyv tartalma:

Jobb módot keres a csapat motiválására?

Szeretné megakadályozni, hogy alkalmazottai a másik irányba fussanak?

amikor meglátják, hogy jön? Ha igen, akkor kezdje itt!

Akár vezérigazgató, elnök vagy felügyelő vagy, és nem számít, mennyi tapasztalatot és szaktudást hozol a cégedbe, a lényeg az, hogy egy vállalkozás legnagyobb értéke az emberei, és a rossz vezetés szinte lehetetlenné teszi a legjobb alkalmazottaid megtartását. Ha tehát egy vállalkozás csak annyira jó, mint a benne dolgozó emberek, akkor a leggyorsabb út a valódi nyereséghez és a munka valódi élvezetéhez az, ha megtanulja, hogyan bánjon jól az alkalmazottaival, hogyan vezesse őket hatékonyan, és hogyan tudja őket rávenni arra, hogy csatlakozzanak a vállalat elképzeléseihez és céljaihoz.

A Improving Profits Through People című könyvben Isaac Russell megosztja több mint 30 éves tapasztalatát, amely szerint a vezérigazgatók, felügyelők és vezetők valódi vezetőkké válnak, akik inspirálják az embereiket, és ráveszik őket, hogy elfogadják a vállalat küldetését.

Isaac földhözragadt, gyakorlatias útmutatásain keresztül megtanulhatja, hogyan:

* Ne feltételezzen semmit, és tanítson mindent.

* Javítsa a nyereségét az emberei megfelelő irányításával.

* Tartsa meg legjobb alkalmazottait.

* Végezzen hatékonyabb egyéni foglalkozásokat.

* Motiválja alkalmazottait a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) elérésére.

* Szelektív bérbeadás a munkaerőhiány leküzdése érdekében.

* Túlélni és visszafordítani a profitveszteséget.

* Táplálja a biztonságos, motivált és jövedelmező munkakörnyezetet.

* Legyen a vezető, akit mások követni akarnak.

Ez a könyv nem a tudományról, az algoritmusokról, a technológiáról, az automatizálásról vagy az eredménykimutatásról szól. Hanem a munkakapcsolatok kialakításáról, az emberek bevonásáról és a helyes bánásmódról.