Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
The Public Library Director's HR Toolkit
Könyv tartalma:
A humánerőforrás a vezetésnek egy olyan területe, amely saját speciális tudást igényel, de sok könyvtárigazgató és könyvtárigazgató vállalja szerepét anélkül, hogy bármilyen háttérismerete lenne a humánerőforrással kapcsolatban, vagy megfelelő képzést kapna. Ez az átfogó eszköztár, amelyet HR-szakemberek, valamint egy munkajogra szakosodott ügyvéd is ellenőrzött, ezeket a hiányosságokat hivatott pótolni. Végigvezet a munkavállaló életciklusán, valamint keretet biztosít a készségek és a magabiztosság fejlesztéséhez, ebben a könyvben megtanulhatja.
⬤ hogyan építse be az EDI-lencsét a munkavállalói folyamatokba, kezdve a pontosan kidolgozott munkaköri leírásokkal, amelyeket különféle álláshirdetési táblákon tesznek közzé;
⬤ tippeket az új munkatársak felvételéhez és beillesztéséhez;
⬤ tanácsokat az egyéni munkavállalói fejlődéssel és megtartással kapcsolatban, a folyamatos képzés fontosságától a munkatársak elkötelezettségének növelésére és a morál erősítésére irányuló módszerekig;
⬤ megfontolások az összes alkalmazott egyenlő bánásmódjára vonatkozóan, hogy a marginalizált népességcsoportokhoz tartozó alkalmazottak számára is befogadó és befogadó helyet biztosítsanak;
⬤ egy áttekintés az alapvető HR-törvényekről, amelyek segítenek eligazodni az olyan nehéz helyzetekben, mint a fegyelmezés és a felmondás;
⬤ első kézből származó beszámolók a HR-sikerekről és kihívásokról; és.
⬤ hogyan hozzon létre személyre szabott struktúrát a HR-tanulás köré, és hogyan ültesse át a gyakorlatba, a könyvben található különféle munkalapok, reflexiós kérdések, sablonok és eszközök segítségével.
