Értékelés:
Christy Uffelman The PEER Revolution című könyve a kortárskapcsolatok és a csoportos coaching átalakító erejét hangsúlyozza különböző kontextusokban, gyakorlati meglátásokat, személyes történeteket és átfogó keretet kínál a hatékony coachingkörnyezetek kialakításához.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és taktikai tanácsokat ad a társas coaching megvalósításához.
⬤ Személyes tapasztalatokat és beszámolókat oszt meg, amelyek fokozzák a tartalom hitelességét.
⬤ Ösztönzi a résztvevők sebezhetőségét és kapcsolatát.
⬤ Mind a vezetők, mind a nem coachok számára elérhető, valós példákkal és elgondolkodtató kérdésekkel.
⬤ Segít a szervezeteken belüli inkluzív és méltányos hálózatok kialakításában.
⬤ Néhány olvasó nem értett egyet a szerző bizonyos fogalmi megkülönböztetéseivel, például a terápia és a coaching közötti különbséggel.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy bár a könyv erőteljes, nem biztos, hogy azok számára, akik a hagyományos coaching módszereket keresik, megfelelő lesz.
(50 olvasói vélemény alapján)
The PEER Revolution: Group Coaching that Ignites the Power of People
Emelje az emberi élményt és maximalizálja a potenciált!
A világ változik. Itt az ideje egy innovatív, együttműködő tanulási megközelítésnek, amely segít az embereknek felfedezni, hogy mit kell tudniuk, és mikor kell tudniuk - olyan módon, amely szervesen és szándékosan maximalizálja és felnagyítja az emberi potenciált.
A The PEER Revolution című könyvben Christy Uffelman díjnyertes vállalkozó, elismert előadó és vezetői coach feltárja a teljes PEER Technology(R) csoportos coaching keretrendszerét. Bárkinek megmutatja, hogyan lehet belülről kifelé növelni az embereket, miközben a kritikus összetartozás érzését ápolja.
E forradalmi keretrendszer középpontjában a társközpontú coachingot kihasználó, szándékos, fejlesztő csoportok állnak, amelyek az egyenlőség és a befogadás környezetét teremtik meg.
Oly sok mentor, tanár és szerző gyújtotta meg Christy gyertyáját - ő most megosztja ezt a lángot, és meghívja Önt, hogy gyújtsa meg a sajátját.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)