A Péter-elv: Miért mennek mindig rosszul a dolgok

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy „A Peter-elv” a munkahelyi inkompetencia és a hierarchiák humoros, ugyanakkor éleslátó feltárása. Az olvasók dicsérik a lebilincselő esettanulmányokat és azt az egyszerűséget, amellyel a szervezeti struktúrákban az előléptetésekkel és a hozzá nem értéssel kapcsolatos összetett fogalmakkal foglalkozik. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a könyv ismétlődőnek tűnhet, és a felvetett kérdésekre adott megoldások mélységét hiányolja.

Érdekes és szórakoztató, valós esettanulmányokkal, humoros írói stílussal, a munkahelyi dinamika éleslátó elemzésével, releváns információkkal, amelyek még évtizedekkel a megjelenés után is visszhangoznak, őszinte pillantást vet a hierarchiákban tapasztalható inkompetenciára, és felhívja a figyelmet az előléptetésekkel kapcsolatos kihívásokra.

Egyes kritikusok szerint a tartalom ismétlődő és nem elég mélyreható az inkompetencia megoldásait illetően, míg mások rámutattak, hogy a múltban talán aktuálisabb lett volna. Az írásmód száraznak tűnhet, vagy felesleges példákkal lehet kitömve.

(316 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong

Könyv tartalma:

-A Péter-elvnek kozmikus következményei vannak. -.

-- New York Times

Lawrence J. Peter 1969-ben kulturális jelenséget teremtett briliáns, felháborító, vicces és túlságosan is igaz értekezésével az üzleti életről és az üzleti életről, A Peter-elvvel - és szavai és elméletei ma is ugyanolyan igazak, mint akkoriban. Azzal, hogy felteszi - és megválaszolja - az örök kérdést: - Miért mennek mindig rosszul a dolgok? - Peter felháborítóan viccesen, mégis őszintén és szemet nyitó módon tárja fel a társadalmunkban, a munkahelyünkön és a világunkban eluralkodó inkompetenciát. Robert I. Sutton, a The No Asshole Rule című bestseller szerzőjének új előszavával, Peter klasszikusának e huszonegyedik századi kiadása újra felrázza az üzleti világot.