A potenciál ereje: Hogyan vezetheti a nem hagyományos munkaerő jobban a vállalkozását?

Olvasói vélemények

Thomas D'rei és Sara Grace „A potenciál ereje” című könyve egy autómosó átalakulásáról szóló lenyűgöző elbeszélés, amely egy virágzó társadalmi vállalkozássá alakult, amelynek középpontjában az autizmus tudatosítása és a közösségépítés áll. Értékes meglátásokat nyújt a vállalkozók, a vezetők és bárki számára, aki a sokszínű munkaerő kihasználásában érdekelt. A magával ragadó történetek és a gyakorlati tanácsok egyszerre teszik inspirálóvá és informatívvá.

⬤ Kiváló üzleti tanácsokat ad, különösen a vállalkozók számára
⬤ gyakorlati példákat és legjobb gyakorlatokat kínál a vezetéshez
⬤ elősegíti a befogadást és a neurodivergens tehetségek alkalmazásának előnyeit
⬤ inspiráló személyes történetek, amelyek rezonálnak az olvasókra
⬤ holisztikus megközelítés az üzleti kultúrához és a rendszerezéshez.

Néhány olvasó úgy érezheti, hogy túlságosan az autizmusra összpontosít, ami elidegenítheti azokat, akik nem állnak közvetlen kapcsolatban az üggyel; nem biztos, hogy új meglátásokkal szolgál a tapasztalt üzleti vezetők számára, akik már ismerik a hasonló koncepciókat.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of Potential: How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better

Könyv tartalma:

"Erőteljes, megváltoztató könyv. Tom megközelítése életeket változtat meg."

-- Seth Godin, a This is Marketing szerzője.

Fedezze fel, hogy az autizmussal élő emberek foglalkoztatásának támogatása hogyan nyitotta meg az üzletvezetés új útjait - és felfedte az átalakító tanulságokat mindannyiunk számára.

A Rising Tide autómosó a floridai Parklandben semmiképpen sem átlagos. Amikor Tom D'Eri és édesapja, John 2013-ban megvásárolták a helyet, munkalehetőséget akartak teremteni autista munkavállalók számára. Mint minden 54 amerikaiból 1, Tom testvére, Andrew is autista, és élethosszig tartó munkanélküliséggel nézett szembe. Így a család küldetésbe kezdett, hogy szakmai lehetőségeket biztosítsanak az Andrew-hoz hasonló embereknek, kezdve egy autómosóval. Most ez az egyik legnagyobb forgalmú mosó Floridában. Az alkalmazottak megtartási aránya ötszöröse a versenytársakénak. Két további telephelyet váltott ki, amelyek azonnal sikeresek lettek, és az üzlet abszurd módon nyereséges.

A lehetőségek ereje elmondja az inspiráló, meglepő okot, hogy miért: A mosás kiválósága nem a szokatlan munkaerő ellenére, hanem annak köszönhetően. Neurodivergens munkatársaiknak köszönhetően a Rising Tide csapata képes volt felfedezni és kijavítani olyan gyakori problémákat, amelyek a vállalkozásoknál általában a radar alatt maradnak, többek között:

⬤ Elbeszélgetések alapján vesznek fel munkatársakat.

⬤ Úgy gondoljátok, hogy a nagyszerű tehetség a nagyszerű vállalkozás titka.

⬤ A vezetőid "elég jók".

⬤ Elbocsátod a legrosszabb alkalmazottaidat.

Ezeknek a rejtett problémáknak a felismerésével és kijavításával bármely vállalkozás - bármilyen típusú munkavállalóval - váratlan győzelmeket érhet el, és maga mögött hagyhatja az átlagot. A Rising Tide-nál ezeknek a problémáknak a megoldása négy váratlan győzelmet eredményezett, amelyek a kiválóság kultúráját eredményezték:

⬤ Minden alkalmazott biztonságban érezte magát.

⬤ A számonkérhetőség a növekedés eszközévé vált.

⬤ Mindenki munkája céltudatosságot adott.

⬤ Az ügyfelek szerették az élményt.