A Primer Coach: Bevezetés a vezetői és a törekvési coaching világába

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Primer Coach: An Introduction to the World of Leadership & Aspirational Coaching

Könyv tartalma:

A Primer Coach a három könyv közül az első, amely a feltörekvő vezetők és coachok alapvető szakmai coaching kompetenciáit hivatott megalapozni. A Primer Coach, amely az OLC Primer Coaching Institute szövegeként szolgál, a négy alapvető coaching készséget tárgyalja: a hatékony meghallgatás maximalizálása, a változást kiváltó kérdések feltevése, a célzott nyelvezet művészete és a motiváló köszönetnyilvánítás. A második és a harmadik könyv továbbfejleszti a coaching készségeket, hogy beágyazza a coaching legjobb gyakorlatait és a haladó technikákat. A trilógia végén a hallgatók felkészülnek a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Associate, Professional és Master Certified Coach (ACC, PCC és MCC) megnevezésekre és az ICF Coach Credentialing Examination (ICF Coach hitelesítő vizsga) letételére.

A Primer Coach bevezetés a coaching világába, és célja, hogy a coaching kompetencia megszerzéséhez szükséges alapvető készségeket biztosítsa. Gyakran az ember a coaching világába egy sportedző gondolkodásmódjával érkezik, aki segít egy diáknak megtanulni/fejleszteni egy sportági készséget. Ebben a gondolkodásmódban az edzőtől elvárják, hogy átadja a sportággal kapcsolatos ismereteket, és alakítsa a tanuló viselkedését, hogy a képesség javításához szükséges mozgásokat végezze. A lényeg az, hogy az edző a játszott játék ismerete mellett egy készséget is átad. Az edzősködés nem egy fizikai készség átadásáról szól, hanem inkább a mozgás elősegítéséről (mentális képesség bányászata) egy olyan irányba, amely megvalósítja az ügyfél (edző) célkitűzéseit és céljait. Nem lehet eléggé hangsúlyozni, hogy "a formális ICF coaching világában a coaching ülésen a mozgás iránya és célja kizárólag a coachee választása". Ez a könyv és az Intézet a coachok képzéséről szól, hogy a "mozgásban lévő vezetők (coachee-k)" mellett járjanak, hogy a coach személyes preferenciáinak vagy elfogultságainak közbeszólása nélkül szabaddá tegyék az utat a folyamatos mozgás számára. A Primer egyúttal a szeretet munkájának is szánják azoknak a szolgáló vezetőknek és szervezeteknek, akik embereket akarnak nevelni, és a szervezeteket a célzott vezetőfejlesztés és a szándékos stratégiai mozgás helyévé akarják tenni. Ez egy kézikönyv, amelyet tanulmányozni kell a hivatásos vezető-coachká és az emberi szellem fejlesztőjévé válás útján.

A Primer Coach 12 évnyi coaching-tanulmányt és több ezer óra coaching-tapasztalatot tükröz. Az OLC több mint ezer coachot képzett ki, és százakat mentorált a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) tanúsítványának megszerzéséhez. Mindezek alapján az OLC a fejlődő coachok tanulási közösségévé vált, és egy olyan hellyé, ahol a "jó" coachból "nagyszerű" coach lehet. Stílusunk az alapítóktól, például Thomas Leonardtól és Laura Whitworth-től, a Coach U-tól, valamint az évek során számos folyamatos tanulási lehetőségtől közvetve tanult felismerések és technikák konglomerátuma. Ami az idő és a tanulás során nyilvánvalóvá válik; a coaching szubjektív tudományág, és bár vannak alapvető kompetenciák, az ezek eléréséhez szükséges módszerek/technikák olyan változatosak, mint a közmondásos szivárvány. Az író ezért kéri, hogy az olvasók az ICF alapvető kompetenciáit tiszteletben tartó "javasolt megközelítés" szemszögéből közelítsék meg ezt a munkát. A könyv olvasása közben észrevehető lesz annak személyes jellege. Ennek célja a kapcsolatépítés és az emberi érintés kifejezése a közös élettapasztalatban. Reméljük, hogy a nap végén az olvasó úgy távozik, hogy elsajátította a coaching alapvető készségeit, és képes lesz a "nem tudás vadonjában" eltűnődni, hogy megtalálja a saját útját az önismeret és a "nagyszerű coaching" felé.