Olvasói vélemények
Összegzés:Az „A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0” című könyvet számos pedagógus jól fogadta, mint az igazgatói vezetők munkájának javítását szolgáló gyakorlati forrást. Konkrét eszközöket, coaching-stratégiákat és megismételhető gyakorlatokat kínál, amelyek célja az oktatási eredmények javítása és az iskolavezetők támogatása. Egyes kritikusok azonban azzal érvelnek, hogy a szerzőnek nincs valós tapasztalata a hagyományos állami iskolai környezetben, ami aggályokat vet fel a tanácsok gyakorlati hasznosságával kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Konkrét eszközöket kínál a tanítás és a tanulás javításához.
⬤ Gyakorlati forrásokat, sablonokat és coaching stratégiákat tartalmaz.
⬤ Videópéldákat mutat be a hatékony igazgatói irányításról.
⬤ Segít közös nyelvet kialakítani az igazgatói vezetők között.
⬤ Olyan átalakító erőforrásnak tekinthető, amely jelentősen javítja az igazgatók támogatását és a tanulók teljesítményét.
Hátrányok:⬤ A szerző nem rendelkezik tanári vagy igazgatói tapasztalattal állami iskolákban.
⬤ Néhány tanácsot irreálisnak és nem gyakorlatiasnak tartanak, különösen a mikromenedzsmenttel kapcsolatban.
⬤ Aggályos a stratégiák hatékonysága a tényleges állami iskolai környezetben.
(13 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0: How to Build Exceptional Schools Across Your District
Könyv tartalma:
Jobb iskolákat építsünk jobb vezetők képzésével
Az A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership (Az igazgatói menedzserek útmutatója a Leverage Leadershiphez) választ ad arra a kérdésre, amelyet a kerületi vezetők az egész országban feltettek: ha a Leverage Leadership egy útiterv az igazgatók számára, hogyan vezessenek nagyszerű iskolákat, mit tehetnek az igazgatói menedzserek és a kerületek, hogy támogassák őket ezen az úton? Az A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership lépésről lépésre útmutatót nyújt az igazgatóknak a legmagasabb szintű eredmények eléréséhez, és az ország legsikeresebb igazgatói és kerületi vezetőinek tanulmányozásán alapul. Az útmutatót használhatják az igazgatói vezetők/felügyelők, a szuperintendensek, a kerületi és állami vezetők, valamint az igazgatói képzéssel foglalkozó szervezetek, hogy felgyorsítsák az igazgatók fejlődését az Ön közösségében. A Leverage Leadership 2-vel együtt használható. 0-val együtt, ez a könyv meghatározza azokat a kulcsfontosságú intézkedéseket, amelyeket az igazgatói vezetőknek meg kell tenniük a kivételes iskolai vezetők kinevelése érdekében, a vezetés hét mozgatórugóját a kerületi kultúrába integrálva az igazgatói vezetőtől felfelé. Különös hangsúlyt fektetve az adatvezérelt oktatás és a tanulók kultúrájának két "szuperhajtókarjára", ez a könyv tele van tanácsokkal, szakmai fejlesztési anyagokkal és valós videókkal, amelyeken az igazgatói vezetők a gyakorlatban láthatók, és értékes forrást kínál az igazgatói vezetőknek a változás megvalósításához.
Az A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership egy új, egységesítő megközelítést vezet be, amelyet a Leverage Leadership 2 is kiemel. 0 Lásd, nevezd meg, csináld! Eszközöket ad a See it (a hatékony gyakorlat modelljeinek megismerése és a hiányosságok azonosítása), a Name it (konkrét javító intézkedések megnevezése) és a Do it (eszközök biztosítása a cselekvési lépések gyakorlásához, amíg az igazgató el nem sajátítja azokat).
Az A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership kézben tartásával az igazgatói vezetők, a szuperintendensek és az igazgatói képzési szervezetek megkönnyíthetik a kerületi és állami szintű átalakításokat, és felgyorsíthatják a diákok és a közösség egészének hasznát.
