A professzionális agilis vezető: Érett agilis csapatok és szervezetek fejlesztése

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy „A professzionális agilis vezető” alapvető és nagyon ajánlott útmutató az agilis vezetés megértéséhez és elsajátításához. A könyvet dicsérik a valós meglátások, a gyakorlati stratégiák és a lebilincselő történetmesélés kombinációjáért. Egyaránt foglalkozik a szervezeti kultúrában szükséges változásokkal és a vezetés létfontosságú szerepével az agilis átalakulások során, így széles közönség, köztük vezetők és vezetők számára is alkalmas.

⬤ Gyakorlati stratégiákat és valós meglátásokat ötvöz.
⬤ A vezetés emberi aspektusaira összpontosít, beleértve az empátiát és a felhatalmazást.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, különösen egy fiktív esettanulmányon keresztül.
⬤ Mind a vezetők, mind az agilis edzők számára releváns, hangsúlyozva a vezetés támogatásának fontosságát az agilis átalakulásokban.
⬤ Átfogóan magyarázza el az agilis átmenetek kihívásait és előnyeit.

Néhány recenzens nem említett jelentős hátrányokat, de utaltak arra, hogy a könyv a hiánypótlóbb könyvekhez képest talán nem terjed ki az agilis vezetés minden aspektusára. Korlátozott lehet a vonzereje azok számára, akik nagyon technikai vagy nagyon specifikus agilis módszertanokat keresnek.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Professional Agile Leader: Growing Mature Agile Teams and Organizations

Könyv tartalma:

Hone Your Agile Leadership Skills to Help Your Organization Transform and Thrive

A gyorsuló változásokkal járó hatalmas lehetőségek kihasználásához a szervezeteknek olyan csapatokra van szükségük, amelyek képesek gyorsan kipróbálni az új ötleteket, tanulni a tapasztalataikból, és a tanultak alapján alkalmazkodni. Ahhoz, hogy ezek a csapatok növekedni és gyarapodni tudjanak, olyan agilis vezetőkre van szükség, akik támogatnak, inspirálnak és bátorítanak, és akik képesek maguk mögött hagyni az irányítás, az ellenőrzés, a jutalmazás vagy a büntetés menedzsmentkészségét.

A professzionális agilis vezető egy reális, gyakorlatias útmutató, amelyet tapasztalt agilis vezetők írtak, akik megosztják közös tapasztalataikat az agilis vezetők segítésében, hogy reagáló és alkalmazkodó csapatokat neveljenek. A hatásos tanulságokat egy esettanulmány köré strukturálják, amely évtizedes tapasztalaton alapul, és az agilis vezetők agilis átalakulásának elérésében és fenntartásában segít. A legjobb az egészben, hogy sosem elégednek meg a magas szintű kézimunkával - megmutatják, hogyan kell ezt valójában csinálni.

⬤ Újjáéleszti az egykor sikeres szervezeteket, amelyek elvesztették az útjukat.

⬤ Keresztfunkcionális csapatokat alakítanak ki, és céltudatosan felhatalmazzák őket.

⬤ Tanulja meg, hogyan engedje el, miközben a csapatai egyre nagyobb felelősséget vállalnak.

⬤ Legyőzzük azokat az erőket, amelyek vissza akarnak tántorítani a régi szabályokhoz.

⬤ Az egész szervezet újraszervezése, mivel az agilis és a hagyományos modellek nem létezhetnek egymás mellett örökké.

⬤ A legnehezebb cél elérése: a kultúra megváltoztatása.

A nagyszerű agilis vezetők nem így születnek - ők átlagos emberek, akiknek szívügyük, hogy segítsenek másoknak a közös célok elérésében, és felfedezték a vezetés jobb módját. Bármilyen szerepet is tölt be a szervezetben, ez az útmutató segít abban, hogy sokkal gyorsabban elsajátítsa ezeket a készségeket és gondolkodásmódot.

Ron, Kurt és Laurens hatalmas tapasztalatokra támaszkodva gyakorlati tippeket és mintákat szednek ki a jó vezetéshez (és megmutatják), hogyan segíthet egy vezető az agilis csapatok sikeréhez szükséges környezet kialakításában.... A könyv elbeszélő stílusa miatt könnyen olvasható, és biztos vagyok benne, hogy sokszor fogod magadat látni benne.

--A Dave West, a Scrum.org vezérigazgatójának és terméktulajdonosának előszavából.

Regisztrálja a könyvet, hogy kényelmesen hozzáférjen a letöltésekhez, frissítésekhez és/vagy javításokhoz, amint azok elérhetővé válnak. A részleteket lásd a könyv belsejében.