A rendkívül hatékony alkalmazottak 5 fegyelme: Az Ön potenciáljának maximalizálása

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The 5 Disciplines of Highly Effective Employees: Maximize YOUR Potential

Könyv tartalma:

Egy átlagos vállalat átlagos alkalmazottja évente egy folyamatfejlesztést hajt végre, de az olyan világszínvonalú vállalatoknál, mint a Toyota, évente ötven fejlesztést hajtanak végre alkalmazottanként. Ezek a vállalatok szisztematikus folyamatot alakítottak ki, hogy alkalmazottaikat bevonják a folyamatos fejlesztésbe.

A The 5 Disciplines of Highly Effective Employees című könyvben Mike Fedotowsky, egy atomfizikus, aki a Japánon kívüli első Deming-díjas vállalat tagja volt, és Seth Hummel, az MIT-n képzett vállalkozó, valamint munkatársaink olyan egyszerű módszertant alkottak, amely segít a szervezet bármely szintjén dolgozó bármely alkalmazottnak, hogy a javítási ráta növelésével teljes mértékben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket.

A The 5 Disciplines of Highly Effective Employees (A kiemelkedően hatékony alkalmazottak 5 fegyelme) Dr. Deming folyamatos javulást célzó terv-tanulás-tanulmányozás-cselekvés ciklusán alapul. Az alábbi 5 kérdés megválaszolásával a könyv fegyelmezett megközelítést nyújt Önnek, amely segít maximalizálni a munkában és azon túl rejlő potenciálját.

- Mi az én munkám?

- Jó munkát végzek?

- Hogyan elemezzem a munkámat?

- Hogyan tudok fejlődni?

- Fenntartom a nyereséget?

Ez a könnyen olvasható és átélhető történet végigkíséri Laurent, ahogyan magáévá teszi a teljesítményét, és saját kezébe veszi annak javítását. A mentorával és közvetlen vezetőjével együttműködve láthatja, hogy Lauren proaktív és elkötelezett alkalmazottá válik, miközben drámaian megnöveli növekedési ütemét.