Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 16 olvasói szavazat alapján történt.
The Police Learning Organization: A Values-Oriented, Ten-Minute Daily Best Practice for Reducing Personal Risk and Organizational Liability
Les Kachurek egy olyan mozgalom élén áll, amely a hagyományos paradigmákról a tanuló szervezetekre való áttérés ösztönzésével a rendőrség és más bűnüldöző szervek szakembereinek személyes és szervezeti felelősségét kívánja megóvni. Rendőrfőnökként a díjnyertes, értékközpontú, napi tízperces oktatási és képzési modelljét használta arra, hogy két rendőrkapitányságot is rendkívüli mértékű innovatív változásra és példátlan eredményekre vezessen. Ez az egész iparágra kiterjedő legjobb gyakorlat csökkentette a kockázatot és a polgári jogi felelősséget azáltal, hogy stratégiailag azonosította és megelőzte a bekövetkezésre váró problémákat.
Az értékorientált alap segít az egységes, egészséges szervezeti identitás kialakításában, miközben tanulási és elszámoltathatósági partnerségeket hoz létre és ápol a felettesek, a tisztek és a civil támogató személyzet között.
Mivel gyakorlatilag költségmentes, a rendőrségi oktatás és képzés e dinamikus megközelítése teljesen hordozható. Így bármely bűnüldöző szervezet könnyedén bevezetheti, és egyedi igényeihez és erőforrásaihoz igazíthatja.
Ez a modell összekapcsolódik a stratégiai tervezéssel, a közösségorientált és problémaorientált rendőri filozófiákkal, a hírszerzés által vezérelt törekvésekkel, az adatgyűjtési kezdeményezésekkel és az akkreditációs erőfeszítésekkel, és javítja azokat.
A hat fejezet a valós életből vett történetek széles skáláját idézve olyan szinergikus keretet nyújt, amelyre a rendőrség tanulási szervezete építhető, a rendőrségi személyzet felhatalmazható, a bizalom, a lojalitás és a holisztikus jólét pedig virágozhat - és mindez napi tízperces oktatással érhető el.