A rendszermérnökök paradox gondolkodásmódja - szokatlan elmék, készségek és karrierek

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Paradoxical Mindset of Systems Engineers - Uncommon Minds, Skills, and Careers

Könyv tartalma:

Egy útmutató, amely feltárja, hogy mi teszi lehetővé a rendszermérnökök számára, hogy hatékonyak legyenek a szakmájukban, és feltárja, hogy a szervezetek hogyan segíthetik őket a siker elérésében

A rendszermérnökök paradox gondolkodásmódja alapos áttekintést nyújt arról, hogy a hatékony rendszermérnököknek milyen képességekre és személyes tulajdonságokra van szükségük, és milyen pozíciókat kell keresniük a sikeres karrier érdekében. A könyv gyakorlati stratégiákat és eszközöket ad a munkáltatóknak is, amelyekkel értékelhetik rendszermérnökeiket, és magasabb teljesítményre fejleszthetik őket. A szerzők feltárják, hogy a rendszermérnökök miért szokatlanok, és hogyan tudják értékelni, fejleszteni és okosan kihasználni szokatlan erősségeiket. Ezek az egyre hatékonyabb rendszermérnöki munkára vonatkozó meglátások a klasszikus mérnökök és a másodsorban rendszermérnöki munkát végző projektmenedzserek számára is egyaránt érvényesek.

A szerzők egy olyan útmutatót írtak, amely segít a rendszermérnököknek abban, hogy elfogadják azokat az értékeket, amelyek a legfontosabbak számukra és a szervezetük számára. A több mint 350 rendszermérnökkel, klasszikus mérnökkel és vezetővel készített interjúkon, valamint 2500 rendszermérnök részletes írásos pályakép-leírásán szilárdan alapuló -- A rendszermérnökök paradox gondolkodásmódja azonosítja azokat a viselkedési mintákat, amelyeket a hatékony rendszermérnökök a siker eléréséhez használnak. Ez a fontos forrás:

⬤ A törekvő rendszermérnököknek olyan gyakorlati módszereket kínál a sikerhez, amelyek széles körű empirikus bizonyítékokra és a mögöttes elméletre épülnek.

⬤ Mutat a rendszermérnököknek, hogyan dokumentálják vizuálisan relatív erősségeiket és gyengeségeiket, hogyan térképezzék fel karrierjüket, és hogyan hasonlítsák össze magukat a szervezetük legjobbjaival - gazdag eszközkészletet nyújt az egyének, a mentorok és a szervezetek számára.

⬤ Praktikus útmutatást nyújt a rendszertechnikai munkaerő-fejlesztési kezdeményezéseket vezető vezetők és vezetők számára.

A rendszermérnökök paradox gondolkodásmódja (The Paradoxical Mindset of Systems Engineers) a jelenleg elérhető legátfogóbb karrier-tanácsadást kínálja a szakmában a rendszermérnökök, a vezetőik, az üzleti vezetők, a rendszermérnöki munkát végző, de elsősorban más szakmákkal azonosuló szakemberek, valamint a HR-szakemberek számára.