Reconstructing Perceptions of Systemically Marginalized Groups
A legjobb szándékuk ellenére a segítő szakmákban dolgozó szakembereket befolyásolja a hiányszemlélet, amely áthatja a kutatásokat, elméleteket, képzési programokat, munkaerő-felkészítő programokat, statisztikai adatokat és a marginalizált csoportok médiaképét. A szakmájukba úgy lépnek be, hogy készen állnak arra, hogy másokat megjavítsanak, és interakcióik alapja az a feltételezés, hogy lesz egy probléma, amit meg kell oldani.
Ritkán tanítják meg őket arra, hogy munkájukat pozitív szemlélettel közelítsék meg, amely a nehéz körülmények között élő egyének által hozzáadott meglévő erősségeket és értékeket igyekszik azonosítani. Ráadásul ezek a szakemberek valószínűleg egyáltalán nincsenek tudatában annak a deficit-alapú előítéletnek, amely befolyásolja azt, ahogyan beszélnek, cselekszenek és viselkednek az interakciók során.
A rendszerszinten marginalizált csoportokról alkotott felfogás újjáépítése bemutatja, hogy a marginalizált csoportokhoz tartozó minden egyénnek megvan a lehetősége arra, hogy sikeres legyen, ha olyan erősségeken alapuló környezetben van, amely elismeri az értéküket, és arra összpontosít, ami a pozitív eredmények előmozdítása érdekében működik, nem pedig az akadályokra és a hiányosságokra. A kulcsfontosságú témákat, például az oktatási gyakorlatokat, a hátrányos helyzetet és az ellenálló képességet tárgyaló referenciamű ideális az iparági szakemberek, adminisztrátorok, pszichológusok, politikai döntéshozók, kutatók, akadémikusok, tudósok, oktatók és diákok számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)