A rendszerszintű coaching mint sikertényező a változásmenedzsmentben: empirikus tanulmány a hatékony beavatkozások bemutatására

Eredeti címe:

Systemisches Coaching ALS Erfolgsfaktor Im Change Management: Eine Empirische Untersuchung Zur Darstellung Wirksamer Interventionen

Könyv tartalma:

Egyes vállalatok olyan jelentős átalakulások és változások előtt állnak, amelyek fenntartható gazdálkodást igényelnek.

A cél a szervezeti változásokhoz való zökkenőmentes alkalmazkodás, miközben a munkavállalók nyugalomra, stabilitásra és megbízható struktúrákra vágynak és vágynak. Ezt az ambivalenciát, amely a változtatási projektek többségének kudarcát okozza, részletesen megvizsgáljuk.

E célból a könyv a szervezeti változási folyamatokban jelentkező kihívások okainak metaanalízisével kezdődik, amelyek a változásban érintett alkalmazottak ellenállásához vezetnek. Ezután megvizsgálja, hogy a rendszerszintű coachingból származó beavatkozások milyen mértékben képesek hatékonyan kezelni ezeket a kihívásokat a sikeres változási folyamatok érdekében, és ezt felhasználja a klasszikus változásmenedzsmenthez kapcsolódó coachingfolyamat megtervezéséhez. Végül gyakorlati implikációkat mutat be a vezetők, tanácsadók és coachok számára.

(. )