A rokonszenv csapdája: Hogyan szabadulj ki és legyél sikeres olyannak, amilyen vagy

Olvasói vélemények

Alicia Menendez „The Likeability Trap” (A szimpátia csapdája) című könyve mélyrehatóan tárja fel azokat a kihívásokat, amelyekkel a nőknek a munkahelyen a szimpátia és a kompetencia megítélésével kapcsolatban szembe kell nézniük. A könyv személyes anekdotákat, kutatásokat és gyakorlatias tanácsokat ötvöz, így a karrierjüket tervező nők számára átélhető és erőt adó olvasmány. Míg egyes olvasók a könyvet megerősítőnek és inspirálónak találták, mások úgy érezték, hogy hiányoznak belőle a konkrét stratégiák, és túlságosan a kihívásokra koncentrál, anélkül, hogy elegendő megoldást kínálna.

Magával ragadó írói stílus, átélhető és erőt adó tartalom, alapos kutatás, gyakorlati tanácsokat kínál, érvényesíti a nők tapasztalatait, rendszerszintű kérdéseket tárgyal, humoros és átgondolt elemzés.

Hiányzik belőle a mindennapi használatra elegendő, megvalósítható stratégia, egyesek szerint ismétlődő vagy kevés mélységű, a panaszokra túlságosan koncentrál, nem kínál elegendő megoldást, néhány kritika szerint nem foglalkozik a nők közötti dinamikával.

(44 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Likeability Trap: How to Break Free and Succeed as You Are

Könyv tartalma:

Légy kedves, de ne túl kedves. Légy sikeres, de ne túl sikeres. Csak legyél szerethető. Bármit is jelentsen ez?

A nők lehetetlen helyzetben vannak. A munkahelyükön az erős nőket kritizálják, mert ridegek, a meleg nőket pedig tolakodónak tartják. Egy díjnyertes újságíró megvizsgálja ezt az alapvető paradoxont, és képessé teszi az olvasókat arra, hogy elengedjék a régi szabályokat, és újragondolják a vezetést, ahelyett, hogy újra feltalálnák magukat..

Vegyük figyelembe, hogy még a hozzáértő nőknek is szimpatikusnak kell tűnniük ahhoz, hogy sikeresen tárgyaljanak a fizetésükről, előléptetést kérjenek, vagy elismerést vegyenek át egy jól végzett munkáért - és hogy a tanulmányok szerint ezek a tevékenységek általában kevésbé teszik őket szimpatikussá. És ez az aknamező kétszeresen is terhelt, amikor a szimpatikus viselkedés keresztezi a faji, etnikai, szexuális orientáció és a szülői státusz szempontjait.

Kiterjedt kutatásokra és interjúkra, valamint gondosan megvizsgált személyes tapasztalatokra támaszkodva a The Likeability Trap alapvető vizsgálatot nyújt a nőkre nehezedő nyomásról, hogy legyenek kedvesek a munkahelyen, otthon és a közszférában, és feltárja, milyen árat fizetnek a nők azért, hogy ezeket az elvárásokat internalizálják. Ahelyett, hogy azt tanácsolná az olvasóknak, hogy tegyék magukat szimpatikussá, Menendez inkább képessé teszi őket arra, hogy megvizsgálják, hogyan érzékelik magukat és másokat, és feltárja, hogy a szimpatikus fogalom tele van kulturális előítéletekkel. A szimpatizálhatóság iránti igényeink - állítja - akadályozzák mindenki fejlődését és hatalmát.

A The Likeability Trap inspiráló, átgondolt és gyakran vicces, meglepő, gyakorlatias megoldásokat javasol a minket visszatartó kulturális mintákkal való szembenézésre, arra ösztönöz, hogy értékeljük az egyedi tehetségeket és stílusokat, ahelyett, hogy elnémítanánk őket, és ne feledjük, hogy bár a szimpatikus viselkedés a játék része, nem fog megtörni.