A saját hangján: A Woman's Rise to Ceo: Az akadályok leküzdése a vezetés arculatának megváltoztatásáért

Olvasói vélemények

A „Saját hangján” című könyvben Jennifer McCollum megosztja saját útját, és felbecsülhetetlen értékű információkkal szolgál a nők számára, akik vezetői szerepkörben próbálnak eligazodni a vállalati világban. A könyv kiemeli a közösség fontosságát, a belső előítéletek leküzdését és a jövőkép erejét. A személyes tapasztalatokat kutatásokkal ötvözi, hogy gyakorlati útmutatót alkosson a karrierjükben előrejutni kívánó nők számára. Sok olvasó szerint a könyv inspiráló, átélhető és tele van női vezetőkre szabott, megvalósítható stratégiákkal.

A könyvet dicsérik éleslátó és átélhető tartalma miatt, amely gyakorlati stratégiákat kínál a nők számára a vezetői kihívások leküzdéséhez. Az olvasók nagyra értékelik a szerző személyes történeteit, a kutatás és a tapasztalat ötvözését, valamint a támogató közösség kialakítására helyezett hangsúlyt. A könyvet értékes forrásnak tartják mind a jelenlegi, mind a feltörekvő női vezetők számára, mivel gyakorlati tanácsokat tartalmaz az önreklámozással és a karriercélok tisztázásával kapcsolatban.

Néhány olvasó megemlíti, hogy a tanácsok inkább a karrierjük elején állókra vonatkozhatnak, ami nem biztos, hogy a magasabb vezetői szinteken dolgozó egyénekre olyan erősen hat. Van olyan javaslat is, hogy a könyv jobban foglalkozhatna a tapasztaltabb vezetők egyedi kihívásaival.

(50 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

In Her Own Voice: A Woman's Rise to Ceo: Overcoming Hurdles to Change the Face of Leadership

Könyv tartalma:

A saját hangján című könyvből kiderül, hogy Jennifer McCollum és más vezető beosztású női vezetők hogyan küzdötték le azokat az egyedi kihívásokat, amelyekkel a nőknek az üzleti életben szembe kell nézniük.

Az adatokkal alátámasztott útiterv tanácsot és megerősítést nyújt minden olyan nő számára, aki a vezetői ranglétra magasabb fokára törekszik... és minden olyan szervezet számára, amely minden szinten szeretné felgyorsítani a nemek közötti egyenlőséget.

A világ ráébredt arra, hogy sürgősen a nők előmenetelére kell összpontosítani - a nemek szerint kiegyensúlyozott vezetéssel rendelkező vállalatok sokkal nagyobb valószínűséggel teljesítenek jobban, mint társaik, és a vezetéssel kapcsolatos változó elvárások igazodnak a nők természetes erősségeihez. De még messze nem értük el ezt a méltányosságot. A Fortune 500 vezérigazgatóinak kevesebb mint 10 százaléka nő, és a növekedés üteme megdöbbentően lassú, amit a COVID-19 és annak utóhatásai csak tovább rontottak.

Mi kell ahhoz, hogy a nők tartósan felemelkedjenek a vezetői pozíciókba? Az In Her Own Voice - amelyet Jennifer McCollum, a Linkage, egy több évtizedes múltra visszatekintő, vezetőképző cég vezérigazgatója írt, amelynek küldetése, hogy "megváltoztassa a vezetés arculatát" - feltár néhány választ. A Linkage 25 éves kutatásai alapján azonosította a nők előtt álló konkrét akadályokat:

⬤ Belső kritikus.

⬤ Belső előítéletesség.

⬤ Klárma.

⬤ Az értéked bizonyítása.

⬤ A felismert bizalom.

⬤ Branding és jelenlét.

⬤ A kérés megtétele.

⬤ Hálózat.

A saját hangján felvázolja az ezen akadályok leküzdéséhez szükséges kulcskompetenciákat és cselekvési lépéseket. Az adatokkal alátámasztott és a való életből vett lenyűgöző történetekkel átszőtt könyv tervrajzként segít az olvasóknak azonosítani, mérni és legyőzni azt, ami a nőket visszatartja karrierjük bármely szakaszában.