Értékelés:
Susan Sloan „A Seat at the Table” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott a nemek közötti egyenlőségről és a nők diplomáciai vezetői szerepéről szóló lebilincselő elbeszélései és értékes meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik a szerző megközelíthető írói stílusát, a női vezetők inspiráló történeteit és a nemek közötti egyenlőség szükségességének hangsúlyozását a döntéshozatalban. Sok kritikus úgy véli, hogy a könyvnek kötelező olvasmánynak kellene lennie a vezetői és diplomáciai pozíciókban dolgozók számára.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és közérthető írói stílus.
⬤ Inspiráló történetek női diplomáciai vezetőkről.
⬤ Értékes meglátásokat nyújt a nemek közötti egyenlőségről és a vezetésről.
⬤ Alapvető olvasmány diplomaták és vezetők számára.
⬤ Elmélkedésre ösztönöz a személyes és szakmai fejlődésről.
⬤ Jól megalapozott kutatás, meggyőző anekdotákkal.
⬤ Pozitív hangvétel az egész könyvben.
⬤ Alkalmazható tanulságok a diplomácián túli különböző szerepkörökben is.
⬤ Egyes olvasók talán azt várják, hogy a szélesebb témák helyett kizárólag a nőkre vagy a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre koncentráljon.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy több történetet vagy mélyebb kifejtést szeretne bizonyos témákról.
⬤ A nőkön kívüli egyéb szerepek korlátozott elismerése a diplomáciában, ami a tágabb perspektívából származó meglátások hiányát eredményezheti.
(35 olvasói vélemény alapján)
A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World
Számos országnak szembe kell néznie a migráció, a terrorizmus, az éghajlatváltozás és a gyors ütemben terjedő technológia kihívásaival. Azok, akik az asztal körül ülnek, meg fogják változtatni a történelem menetét, és újradefiniálják, hogyan oldjuk meg a kritikus problémákat.
Az A Seat at the Table: Women,Diplomacy, and Lessons for the World megosztja a nemek szerint diverzifikált vezetés hatását, és azt, hogy a változatos hangok miért vezetnek erősebb határozatokhoz és jobb csapatdinamikához. Kutatások bizonyítják, hogy ha a nők részt vesznek a békefolyamatokban, akkor 35%-kal nagyobb valószínűséggel tart legalább 15 évig egy megállapodás. Emellett a nemek közötti egyenlőség magasabb szintje a konfliktusokra való hajlam csökkenésével jár együtt.
Női nagykövetek, misszióvezető-helyettesek és kormánytisztviselők a világ minden régiójából megosztják történeteiket, és betekintést nyújtanak az egyedi vezetői stílus kialakításába. Olyan nőktől tanulhat, akik segítettek az ISIS elleni harcban, jelentős szerződésekről tárgyaltak, szabványokat állítottak fel a kiberbiztonság terén, heves konfliktusokon dolgoztak át, egyensúlyt teremtettek a család és a karrier között, és elviselték a kettős mércét, miközben a vezetés ranglétráján felemelkedtek.
