A Shrm Essential Guide to Employment Law, második kiadás: Kézikönyv a HR-szakemberek, vezetők, vállalkozások és szervezetek számára

Olvasói vélemények

A könyvet a HR-eljárásokkal és a munkavállalói jogokkal kapcsolatos informatív tartalma miatt dicsérik, így hasznos forrás mind a munkavállalók, mind a leendő HR-szakemberek számára. Több kritikus azonban kifogásolta a kötés minőségét, ami megnehezíti az olvasást.

Rendkívül informatív, nagyszerű betekintést nyújt a HR-folyamatokba, hasznos a munkavállalói jogok megértéséhez, hasznos a HR-tanúsítványokra való felkészüléshez, és praktikus referencia a mindennapi HR-témákhoz.

Rossz kötés, ami szétszakadt oldalakhoz vagy olvasási nehézségekhez vezet, néhány oldalon levágott szöveg, és néhány felhasználó úgy érzi, hogy a tartalom nem indokolja az árat.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Shrm Essential Guide to Employment Law, Second Edition: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations

Könyv tartalma:

Az SHRM Essential Guide to Employment Law (Az SHRM alapvető munkajogi útmutatója) a munkajog egyablakos jogi referenciája.

Egyszerű, közérthető nyelven szól mindenről, amit a HR-szakembereknek, a munkáltatóknak és a kisvállalkozások tulajdonosainak tudniuk kell a munkavállalóikkal való kapcsolatukról annak érdekében, hogy megfeleljenek a jogszabályoknak, és megvédjék magukat és vállalkozásukat a jogi lépésekkel szemben. Az útmutató több mint 200 munkahelyi jogi témát érint, és áttekintést nyújt az amerikai munkahelyi törvényekről, rendeletekről és bírósági döntésekről, amelyekkel a munkáltatók - legyenek azok nagyok vagy kicsik - valószínűleg szembesülhetnek, valamint arról, hogy milyen buktatókra kell számítani, és mikor érdemes szakmai tanácsot kérni.

Minden fejezet általános alapelveket kínál, kiemeli a legfontosabb kérdéseket, és konkrét példákkal és javaslatokkal segíti a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolat zökkenőmentesebb működését. A második kiadás számos frissítést és új tartalmat tartalmaz, többek között: - Új NLRB-szabályok - A bértörténetről való érdeklődésre vonatkozó új állami törvényi korlátozások - A távmunkára vonatkozó megfelelés - A végkielégítési és felmentési megállapodásokban foglalt rendelkezések jogszerűsége - A Munkaügyi Minisztérium álláspontjának változása az önkéntes munkavállalókkal kapcsolatban - A versenytilalmi megállapodásokat korlátozó vagy tiltó új állami törvények - és még sok más!