A siker érdekében történő méretezés: Emberi prioritások a gyorsan növekvő szervezetek számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations

Könyv tartalma:

Egy gyorsan növekvő szervezet irányítása egyszerre igényel stratégiát és alkalmazkodóképességet.

Sajnos az induló vállalkozások alapítói és a következő szintre lépni kívánó vezetők túl gyakran tapasztalják, hogy a növekedés káoszba fordul. Ahelyett, hogy megalapoznák a jövőt, a szervezetek megrekednek azáltal, hogy az összetett problémákat nem fenntartható sebtapaszokkal és ragasztószalagokkal fedik el, a legújabb technológiai iparági egyszarvúakból vagy vezetői könyvekből származó anekdotákon alapuló megoldásokat alkalmaznak, és túl sok tapasztalatlan vezetőtől származó, menet közbeni tanulásra hagyatkoznak.

Ez a könyv a meghatározó útmutató a gyorsan növekvő szervezetek vezetői számára, akik meg akarják érteni és végre akarják hajtani a folyamatos sikerhez nélkülözhetetlen emberirányítási elveket. Andrew Bartlow és T. Brad Harris gazdag gyakorlati tapasztalataikat, megalapozott tudományos kutatásokat és könnyen alkalmazható keretrendszereket ötvözve olyan gyakorlati eszköztárat kínálnak, amelyet az alapítók, a funkcionális vezetők és az emberekért felelős vezetők felhasználhatnak arra, hogy újragondolják a gyakorlatukat a szervezetük igényeinek megfelelően.

Segítenek az olvasóknak azonosítani azokat az alapvető embermenedzsment-programokat és -gyakorlatokat, amelyek a szervezet jelenlegi szakaszában és méretében a legjobbak a szervezet számára, miközben támogatják a folyamatos fejlődés alapját és az elkerülhetetlen meglepetésekhez való alkalmazkodási képességet. A gyakorlatias, megvalósítható, számos diagnosztikai eszközzel és szemléltető példával kiegészített Scaling for Success az intelligens és fenntartható növekedésre törekvő szervezeti vezetők számára nélkülözhetetlen játékkönyv.