A sikeres karrierszponzorálás játékterve: A feltörekvő menedzserek és felsővezetők tehetségének hasznosítása

Eredeti címe:

The Game Plan of Successful Career Sponsorship: Harnessing the Talent of Aspiring Managers and Senior Leaders

Könyv tartalma:

A karrier-szponzorációs kapcsolat kölcsönös és kölcsönösen előnyös kapcsolat, amelyből mind a szponzor, mind a támogatott profitálhat. Jovina Ang új és átfogó betekintést nyújt a karrierszponzorálásba, a szponzorált és a szponzor szemszögét ötvözve a karrierszponzorálás modelljének és a karrier sikerének keretrendszerének kidolgozásához.

Azt is feltárja, hogy a karrierszponzorálás miben különbözik a mentorálástól és a coachingtól, hogyan kezdődik és fejlődik a szponzori kapcsolat az idő múlásával, valamint a karrierszponzorálás pozitív és negatív eredményeit. Ez a könyv elméleti és gyakorlati betekintést nyújt a világ minden tájáról a karrierszponzoráció konstrukciójába.

Stratégiai játékterveket mutat be arra vonatkozóan, hogy a pályakezdő menedzserek, a felsővezetők és a szervezet tágabb értelemben hogyan használhatják ki a szponzorálást, lehetővé téve az egyének számára, hogy karrierjüket sikerre vigyék, miközben hozzájárulnak a szervezeti célkitűzésekhez. Bemutatja továbbá a szponzorációnak mint a társadalmi kapcsolatokba való befektetésnek és a modern társadalmi tőke egyik formájának szélesebb körű következményeit.