Olvasói vélemények
Összegzés:A W. Clement Stone által írt „The Success System That Never Fails” című könyvről szóló kritikák kiemelik a siker időtálló alapelveit, különösen az értékesítés és a személyes fejlődés terén. Sok olvasó szerint a könyv inspiráló és értékes tanácsokkal teli, annak ellenére, hogy a kontextusa elavult. Az olvasók nagyra értékelik Stone tapasztalatait és gyakorlati bölcsességét, bár néhányan rámutatnak, hogy a könyv talán nem mindenki számára alkalmazható annyira a mai körülmények között.
Előnyök:⬤ Időtlen alapelvek, amelyek a személyes és szakmai sikerre egyaránt alkalmazhatók.
⬤ Inspiráló tartalom, amely motiválja az olvasókat.
⬤ A szerző sikeres élettapasztalataiból merített gyakorlati tanácsok.
⬤ Értékes tanulságok az értékesítési szakemberek és az általános olvasók számára egyaránt.
⬤ A könyv élvezetes, és a folyamatos tanulás érdekében újra és újra elővehető.
Hátrányok:⬤ A tartalom elavultnak tűnhet, olyan hivatkozásokkal és fogalmakkal, amelyek kevésbé relevánsak a modern kontextusban.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tanácsok nem megfelelően strukturáltak, és nem tartalmaznak megvalósítható lépéseket.
⬤ A spirituális elemekre való időnkénti utalások nem minden közönségnek tetszenek.
⬤ Néhány változatban kisebb tipográfiai hibákat észleltek.
⬤ A szerző által leírt körülmények nem feltétlenül tükrözik azt a valóságot, amellyel ma minden demográfiai csoport szembesül.
(198 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Success System That Never Fails
Könyv tartalma:
Az 1962-es kiadás 2017-es újranyomása. W.
Clement Stone fenomenális értékesítő volt, aki egy nagyszerű vállalatot épített fel - a United States Casualty Company-t. Napoleon Hill közeli barátja és könyvek társszerzője is volt. A The Success System That Never Fails (A sikerszisztéma, amely sosem vall kudarcot) című könyvben Stone megosztja a saját történetét, valamint sok más sikertörténetet.
Stone sikerének kulcsa könyvének címében rejlik: A rendszer.
Stone úgy vélte, hogy a soha meg nem bukó sikerrendszer kulcselemei a következők: (1) cselekvésre ösztönzés; (2) a know-how; és (3) a tevékenységi tudás. A rendszert a "sikerességi mutatók" nyilvántartása alapján kell irányítani, ami az ő értékesítési naplója volt.
A rendszert úgy kell felépíteni, hogy dokumentáljuk, mi működik, beleértve azokat a mondatokat, amelyekre az ügyfelek reagálnak. Az első kulcsmondata az értékesítési nyitómondata volt -- "Úgy vélem, ez Önt is érdekelni fogja". Amikor a vevő azt válaszolta: "Mi az? ", megvan a nyitó kérdés az értékesítési prezentációjához.
Kifejlesztett egy kétoldalas formanyomtatványt és két körlevelet direkt postai küldeményként, amelyeket sok éven át használt a toborzáshoz a vállalkozásában, és egy szűrési folyamatot az értékesítők felvételéhez. Stone egyik kulcsfogalma, hogy alá vagy vetve a környezetednek. Ezért válassza ki a legjobb környezetet, amely a legjobban fejleszti Önt a kívánt cél felé.
Azt is mondta, hogy az értékesítés az értékesítő hozzáállásán múlik, nem pedig az érdeklődő hozzáállásán. Hogy a prioritásokat rendben tartsa, hogy ne a pénz legyen a fő cél, kedvenc idézete Alexis Carroll francia tudóstól származik: "Amikor az ember megérti, hogy az élet célja nem az anyagi haszon, hanem maga az élet, megszűnik kizárólag a külső világra összpontosítani a figyelmét." Ez az idézet a következő.
A Soha el nem bukó sikerszisztéma egy újabb önfejlesztő klasszikus, amelynek az olvasmánylistáján mindenképpen ott kell lennie.
