A sokféleség, a méltányosság és a befogadás mint a jövő munkahelyi etikája

Eredeti címe:

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics

Könyv tartalma:

Jelenleg a sokszínűség, méltányosság és befogadás (DEI) fogalmának számos eltérő és konvergens értelmezése létezik, mivel a fogalom folyamatosan fejlődik és bővül.

Számos tudós, gyakorlati szakember és nemzetközi testület próbálta meghatározni a DEI fogalmát, elméleti alapjait, dimenzióit és forrásait, valamint a szervezetekben és munkahelyeken jelentkező előnyeit és hátrányait. A DEI fogalmának pontos meghatározásához azonban további tanulmányokra van szükség annak érdekében, hogy a mai üzleti világban megfelelően lehessen inkluzív politikákat kidolgozni és megvalósítani.

A Sokszínűség, egyenlőség és befogadás mint a jövő munkahelyi etikája (Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics) című könyv a DEI történelmi eredetét erősíti, a DEI meglévő definícióit és elméleteit multidiszciplináris szemszögből vizsgálja, és olyan éleslátó és értékes anyagokat nyújt, amelyek a DEI-re összpontosítanak, hogy segítsék e fogalmak alkalmazását az elméletben és a gyakorlatban. Ez a referenciamű, amely olyan témákat érint, mint a gazdasági növekedés és a szakpolitika kialakítása, ideális a politikai döntéshozók, etikusok, humánerőforrás-szakértők, cégtulajdonosok, vezetők, menedzserek, ipari szakemberek, akadémikusok, kutatók, oktatók és diákok számára.