A sokszínűség ígérete a felsőoktatás számára: Működőképessé téve

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 34 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Diversity's Promise for Higher Education: Making It Work

Könyv tartalma:

Daryl G. Smith a felsőoktatásban a sokszínűség tanulmányozásának és előmozdításának szentelte pályafutását. A sokszínűség ígérete a felsőoktatás számára című könyvében Smith a legkülönbözőbb területekről származó kutatásokat egyesíti, hogy olyan világos és reális gyakorlatokat javasoljon, amelyek segítenek a főiskoláknak és egyetemeknek abban, hogy a sokszínűséget stratégiai szükségszerűségként határozzák meg, és olyan sokszínűségi erőfeszítéseket tegyenek, amelyek magukban foglalják az egyetemeken tapasztalható változatos - és egyre növekvő - problémákat anélkül, hogy a múlt kritikus, befejezetlen ügyeire összpontosítanának.

Ahhoz, hogy a társadalom, a nemzet és a világ számára relevánsabbá váljanak, miközben hűek maradnak alapvető küldetésükhöz, a főiskoláknak és egyetemeknek továbbra is a sokféleséget - a technológiához hasonlóan - központi, nem pedig párhuzamos elemként kell tekinteniük munkájukban. A sok területen a változás viszonylag lassú előrehaladását látva Smith azt javasolja, hogy a sokféleséget az intézmény egyéni küldetése szempontjából elengedhetetlenül szükségesnek, és nem csupán értéknek tekintsük, ami a valódi intézményi változáshoz szükséges mozgatórugó. Továbbá, a kiválóság elérése egy sokszínű társadalomban megköveteli az intézményi sokszínűségi kapacitás növelését - annak megértését, hogy a sokszínűség hogyan kapcsolódik a jobb vezetéshez, a pozitív változásokhoz, a kutatáshoz gyakorlatilag minden területen, a hallgatói sikerhez, az elszámoltathatósághoz és a méltányosabb felvételi gyakorlathoz.

Ebben a kiadásban, amely a felsőoktatásban dolgozó adminisztrátoroknak, oktatóknak, kutatóknak és hallgatóknak szól, Smith a sokféleség témájának transzdiszciplináris megközelítését hangsúlyozza, és a legkülönbözőbb irodalmakból és területekről származó források frissített listájára támaszkodik. A táblázatok és ábrák felfrissültek, hogy a kari sokszínűségre vonatkozó adatokat tartalmazzák egy húszéves időszakról, és a könyv új információkat tartalmaz a következőkről.

- nemi identitás,.

- a beágyazott előítéletességről,.

- a hallgatói sikerességről,.

- a sokszínűségért felelős vezetők növekvő szerepe,.

- a sokszínűségi kérdések nemzetközi megjelenése,.

- a kari munkaerő-felvétel,.

- és a fejlődés nyomon követésének fontos mérőszámai.

A sokszínűséggel kapcsolatos tanulmányok negyven évének eredményeire támaszkodva ez a harmadik kiadás is.

- több példát tartalmaz arra, hogy a sokféleség az intézményi kiválóság, a tudományos eredmények és a vezetői képességek fejlesztésének központi eleme;

- frissíti a nyelvi kérdéseket;

- megvizsgálja a faji alapú egyetemi tiltakozások jelenlegi légkörét;

- foglalkozik az identitás összetettségével - és elmagyarázza, hogyan lehet a sokféleség, a méltányosság és a befogadás szempontjából releváns identitások egyre növekvő fajtáival foglalkozni, miközben nem szorítja háttérbe a faji, osztály- és nemi kérdésekkel kapcsolatos befejezetlen ügyeket.