A sokszínűségi képzési tevékenységkönyv: 50 tevékenység a munkahelyi kommunikáció és megértés előmozdítására

Olvasói vélemények

A könyv számos interaktív tevékenységet kínál a sokszínűséggel kapcsolatos képzéshez, amelyek mind az egyszeri workshopok, mind a hosszú távú képzési programok számára hasznosak. Míg sok felhasználó hasznosnak és magával ragadónak találja, mások úgy érzik, hogy a tartalom elavult vagy bizonyos célcsoportok számára nem megfelelő.

⬤ Számos interaktív tevékenységet kínál
⬤ a sokszínűség különböző aspektusait tartalmazza
⬤ jól fogadták a tréningeken
⬤ jó forrás a trénerek számára
⬤ elősegíti az empátiát és a megértést a sokszínűséggel kapcsolatos kérdésekben
⬤ hasznos a csoportos tanuláshoz.

⬤ Nem alkalmas a vonalszintű, óránként dolgozó munkatársak számára
⬤ néhány tevékenységet furcsának vagy nehezen érthetőnek tartanak
⬤ néhány felhasználó elavultnak találta a tartalmat
⬤ vegyes vélemények a hasznosságról, néhányan csak „rendben lévőnek” minősítették a könyvet.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Diversity Training Activity Book: 50 Activities for Promoting Communication and Understanding at Work

Könyv tartalma:

Mivel a munkaerő egyre sokszínűbbé válik, a munkahelyi kulturális és nemi érzékenység és megértés ösztönzése kulcsfontosságú a vállalkozások és a vezetők sikere szempontjából.

A több száz résztvevővel tesztelt, a különböző sokszínűségi képzési igényeknek való megfelelés és hatékonyság biztosítása érdekében e kötelezően olvasandó útmutatóban szereplő egyszerű tevékenységek minden szinten megmutatják a munkavállalóknak, hogyan birkózzanak meg a különbözőségekkel, és hogyan sajátítsanak el új készségeket a hatékonyabb kommunikációhoz.

A tevékenységekkel, szerepjátékos gyakorlatokkal, jégtörő mintákkal és esettanulmányokkal teli The Diversity Training Activity Book megtanítja, hogyan:

⬤ kezelje a különböző hátterű munkatársakkal kapcsolatos munkahelyi frusztrációkat;

⬤ menedzselni egy kulturálisan sokszínű csapatot;

⬤ kezelje a nemekkel kapcsolatos kérdéseket a munkahelyen;

⬤ megértse az öltözködés, a megjelenés és a társadalmi szokások közötti különbségeket - és hogyan tisztelje őket.

⬤ Tudja meg, hogy a kulturális akadályok milyen új kihívásokat jelentenek a munkahelyi nézeteltérések leküzdésében.

Kezdje el most ezeket az egyszerű és hatékony intézkedéseket, amelyek segítenek minden alkalmazottnak egy együttműködőbb, harmonikusabb és nyitottabb munkahelyi kultúra kialakításában.