A sokszínűségről alkotott képünk bővítése a szervezetekben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Pushing our Understanding of Diversity in Organizations

Könyv tartalma:

Az elmúlt öt évtizedben kevés olyan időszak volt, amely felért volna a csoportközi konfliktusok intenzitásával, amelyet jelenleg világszerte tapasztalnak az emberek. A különböző társadalmi-politikai kérdések - például a nemek közötti egyenlőség és a bevándorlás - körüli polarizált attitűdök uralják a médiát és az életünket.

Továbbá ezek az erőteljes társadalmi dinamikák hatással voltak a munkahelyeinkre is, és fokozták a munkavállalókra és a munkahelyekre nehezedő feszültségeket. E problémák kezelése és a szervezeti légkör javítása érdekében több elméletre, kutatásra és együttműködésre van szükség e jelenségek megértéséhez. A sorozat kötetei olyan ösztöndíjakat írnak le és ösztönöznek, amelyek elősegítik a szervezetekben tapasztalható sokszínűség megértését.

Ez a kötet olyan neves tudósokat mutat be, akik szemérmetlenül előremozdítják a területet azáltal, hogy felvetik a feltenni kívánt kérdéseket, olyan témákkal foglalkoznak, amelyek eddig túl kevés kutatási figyelmet kaptak, és a kutatókat, gyakorlati szakembereket, vezetőket, szervezeteket és az olvasókat arra kérik fel, hogy tegyék meg, amit meg kell tenni a társadalmi igazságosság és az egalitárius viselkedés maximalizálása érdekében a munkahelyeken. A fejezetek provokálják a társadalomban és a tudományban fennálló status quót, és ezáltal a szervezetek sokszínűségéről alkotott képünket is továbblendítik.