Értékelés:
A „The Lean Sensei” című könyv a sensei árnyalt szerepét vizsgálja a lean átalakítási folyamatban, hangsúlyozva a tanulás fontosságát a hagyományos tanácsadással szemben. Azt vizsgálja, hogy a sensei hogyan vezeti végig az egyént és a szervezeteket a folyamatos fejlesztés útján, gyakorlati és filozófiai szempontból egyaránt. Az elbeszélés a mély fogalmakról való elmélkedésre ösztönöz, ahelyett, hogy csak válaszokat adna.
Előnyök:⬤ Mély betekintést nyújt a lean sensei szerepébe és a lean mint tanulási rendszer filozófiájába.
⬤ Gyakorlati tanácsokat kínál, és ösztönzi az önmegismerést és a problémák megértését.
⬤ Tapasztalt lean-gyakorlók írták, így átfogó perspektívát nyújt.
⬤ Magával ragadó és elgondolkodtató, arra készteti az olvasót, hogy elgondolkodjon a lean alapelvek megértésén.
⬤ Néhány olvasó szerint az írásmód összetett és nehezen emészthető, és azt sugallja, hogy a könyv egy kutatási tanulmányhoz hasonlít.
⬤ Bizonyos állításokat, például azt, hogy a „sensei” nyugati találmány, félrevezetőnek tartanak.
⬤ Gyártásminőségi problémák, beleértve a gépelési hibákat és a formázási problémákat néhány kiadásban.
⬤ Lehet, hogy nem alkalmas azoknak az olvasóknak, akik filozófiai értekezés helyett gyakorlati, lépésről lépésre történő útmutatást keresnek.
(30 olvasói vélemény alapján)
The Lean Sensei
Mi az a lean sensei és pontosan mit csinálnak?
Ez a kulcskérdés áll e fontos új könyv középpontjában, amely megosztja a Lean gondolkodás titkát, amelyet Dan Jones "korunk alternatív üzleti modelljének" nevez. Jones kifejti, hogy "a működési kiválóság összes eszköze és a használatuk támogatásához szükséges különböző irányítási rendszer mögött egy sokkal mélyebb kihívás rejlik: mindenki emberi potenciáljának fejlesztése a folyamatos javulás felgyorsításának kultúrájának megteremtése érdekében, hogy megfeleljen a mai változó körülményeknek. A tanulás áll a lean középpontjában.".
A Lean Sensei egyszerre nyújt koncepcionális és gyakorlati eszköztárat a lean vezetők fejlesztéséhez - és ahhoz, hogy maga is azzá váljon. Kihívja Önt arra, hogy elgondolkodjon azon, hogyan coachol.
Megosztja az elmés kérdéseket, amelyek javítják a tudatosságát, hogy mire kell figyelnie.
És mind Önt, mind a tanítványait a lean sikerét lassító jelekre, tünetekre és szindrómákra összpontosítja.
Ez a könyv, amelyet hat olyan lean úttörő írt, akik megtapasztalták és követték a szenszej útját, radikális elképzelést oszt meg arról, hogyan lehet ezzel a megközelítéssel virágozni. Amellett érvelnek, hogy a Lean egy olyan rendszer, amely az emberek folyamatos fejlesztése révén versenyképességre tesz szert, és mint ilyen, a sensei létfontosságú szerepet játszik abban, hogy nap mint nap segítsen másoknak elmélyíteni a gondolkodásukat. Ahhoz, hogy hatékonyan tudja átalakítani a folyamatokat és a bennük dolgozó embereket, minden senseinek "először meg kell tanulnia magát átalakítani" - írják.
"Senki sem tud helyetted leanelni. Ez csak rajtad múlik. De szükséged lesz egy olyan senseire is, aki segít felfedezni a látás és a cselekvés új módjait, és aki segít mindenkinek megtanulni alkalmazkodni a gyorsan változó világhoz. Ezek a lean úttörők felfedezték, hogy mit is csinálnak valójában a Sensei. Tanulj tőlük, mielőtt megkeresnéd a saját Senseidet." - Daniel T. Jones, a The Machine That Changed The World, a Lean Thinking, Lean Solutions és a Lean Strategy társszerzője.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)