A stratégiai HR kézikönyve: a szervezetfejlesztés legjobb gyakorlatai az Od Network-től

Olvasói vélemények

A Stratégiai HR kézikönyvet a HR-menedzserek és a szervezeti vezetők számára létfontosságú forrásként dicsérik, hangsúlyozva a partnerségek és a szervezeti kultúra fontosságát. Gyakorlati betekintést nyújt a humánerőforrás-menedzsmentbe és a szervezetfejlesztésbe, de nem biztos, hogy megfelel a gyakorlatiasabb, gyakorlatiasabb útmutatót kereső olvasók elvárásainak.

Tele van gyakorlati meglátásokkal és cikkekkel, amelyek a partnerséget hangsúlyozzák a HR-ben, könnyen érthető tartalom a vezetők számára, felbecsülhetetlen értékű az elkötelezett munkaerő kialakításához, a szervezetfejlesztés gyakorlati szakemberekre összpontosító cikkeinek mesteri kompendiumaként szolgál, nagyszerű referenciaeszköz.

Több tudományos és elméleti írást tartalmaz, amelyek nem biztos, hogy megfelelnek a gyakorlati útmutatást kereső olvasók igényeinek.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Handbook for Strategic HR: Best Practices in Organization Development from the Od Network

Könyv tartalma:

Ez az előremutató könyv megismerteti a HR-vezetőket az alapvető szervezetfejlesztési stratégiákkal és készségekkel - kreatív megközelítéseket, gyakorlati tippeket és bevált módszereket kínál a siker érdekében.

Az 1990-es évek óta átalakulás ment végbe a humánerőforrás-osztályok szerepében. A HR-szakembereket arra kérik fel, hogy segítsenek meghatározni a vállalatvezetés prioritásait, dolgozzanak ki szervezetfejlesztési stratégiákat, és alakítsák a vállalati kultúrát.

A témával kapcsolatos legjobb gondolatok gyűjteményén keresztül megtanulhatja, hogyan lehet stratégiailag:

⬤ azonosítani, hogy hol lehet a legjobban elősegíteni a szervezeten belüli változásokat,.

⬤ működjenek együtt tanácsadókkal és vezető beosztású munkatársakkal egy-egy változási projekt vezetése során,.

⬤ javítsa a dolgozók elkötelezettségét,.

⬤ másokat is bevonjon a szervezet fontos munkájába,.

⬤ és hatékonyan működjön interkulturális és virtuális munkakörülmények között.

Az átfogó és gyakorlatias Handbook for Strategic HR 78 cikket tartalmaz, amelyek lehetővé teszik, hogy átlássa a humánerőforrás-szakemberek mai szerepeit és feladatait. A legjobb az egészben, hogy ez a könyv a HRCI Recertification Credit (HRCI újbóli tanúsítási kredit) számára jóváhagyott--segít Önnek számos kézzelfogható módon előrébb lépni a karrierjében.