Értékelés:
A könyvet a szervezeteken belüli valódi elkötelezettség és kommunikáció elősegítésének alapvető forrásaként dicsérik. A könyv egyesíti a szilárd kutatásokat a különböző szakértő tudósok és gyakorlati szakemberek gyakorlati meglátásaival, és jelentős változást szorgalmaz a szervezeti kommunikáció szemléletében és kivitelezésében.
Előnyök:A könyv jól kutatott, és tapasztalt tudósok és gyakorlati szakemberek friss nézőpontjait tartalmazza. Hangsúlyozza a valódi elkötelezettség fontosságát a puszta formalitással szemben. A közölt meglátások felemelhetik a belső kommunikációt, hogy támogassák az értelmes változásokat és a szervezeti túlélést. A fejezetek olyan kulcsfontosságú témákkal foglalkoznak, mint a stratégiai kommunikáció és annak szerepe a szervezetfejlesztésben.
Hátrányok:A recenzió nem említ kifejezetten ellenérveket, de a lehetséges kritikák a bemutatott fogalmak összetettségéből eredhetnek, amelyek egyes gyakorlati szakemberek számára kihívást jelenthetnek a szervezetükben való hatékony megvalósításban.
(1 olvasói vélemény alapján)
The Art of Strategic Change
A világ jelenlegi változékonysága, bizonytalansága, összetettsége és többértelműsége miatt a hagyományos stratégiai változási modellek és folyamatok hatástalanná váltak. A stratégiai változás új megközelítésére van szükség, amely a gyorsan változó környezetben is működik, és érdemi eredményeket hoz.
Ez a szervezetfejlesztés (OD), a stratégiai tervezés, a változásmodellek és az agilitás integrálásával érhető el. Ebben az összefüggésben A stratégiai változás művészete a jelenlegi OD-elméletet új és izgalmas módon alkalmazza.
Ez a könyv elméleti és gyakorlati segítséget nyújt mindazoknak, akik a modern világban tervezik, irányítják és végrehajtják a változásokat. Új meglátásokat kínál a változásvezetés; a változáskommunikáció és a változás színpadra állítása; a stratégiafejlesztés; a másság és sokszínűség; a hatalom, befolyás és tekintély; az ügyfélrendszerekben való eligazodás; valamint az OD-környezet aktuális fejleményei terén.