Értékelés:
Dr. Henry L. Thompson „A stressz hatása” című könyve a stressznek a vezetésre és a döntéshozatalra gyakorolt jelentős hatását vizsgálja, és számos valós példán keresztül rávilágít arra, hogy a stressz hogyan vezethet rossz döntésekhez. Az elméleti meglátásokat gyakorlati stratégiákkal ötvözi a stressz kezelésére és a döntéshozatali készségek fejlesztésére.
Előnyök:Az olvasók nagyra értékelik a könyv magával ragadó írói stílusát, gyakorlati alkalmazásait, valamint a kognitív és érzelmi intelligencia elveinek integrálását. A számos valós példa, köztük vállalati és repülési esetek is, teszi a tartalmat átélhetővé. Sokan hasznosnak találják az ARSENAL diagnosztikai eszközt és a kísérő forrásokat a stresszkezelés megértéséhez. Összességében a könyvet értékes forrásnak tartják a vezetők számára minden szinten.
Hátrányok:Néhány véleményező úgy érzi, hogy egyes példák túlságosan szélsőségesek vagy nem vonatkoztathatóak a nagy stressznek kitett környezeteken kívüli egyénekre, például katonai vagy repülési környezetben. Néhányan úgy vélik, hogy a könyvből hiányzik a stresszhez hozzájáruló mentális folyamatok mélyebb feltárása. Emellett néhány olvasó szerint ez nem egy hagyományos önsegítő könyv, ami félrevezetheti azokat, akik egyszerű önfejlesztő útmutatást keresnek.
(19 olvasói vélemény alapján)
The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It
Feltárja a stressz erőteljes és aláásó hatásait a jó döntéshozatalra - és hogy mit tehetnek ellene a vezetők.
A jó vezető ismérve, hogy képes megalapozott és időszerű döntéseket hozni. Amikor azonban az egyébként jó eredményeket felmutató vezetők hirtelen rossz döntéseket hoznak - ahogyan azt az üzleti világot megrázó közelmúltbeli vállalati botrányok láttán láthattuk -, a hatás széleskörű lehet. Henry L. Thompson vezetési szakértő A stresszhatás című könyvében azt állítja, hogy gyakran a stressz a valódi bűnös e vezetői kudarc mögött: amikor a vezetők stressz-szintje kellőképpen megemelkedik - akár az igazgatótanácsban, akár egy gyártási folyamat frontvonalán -, jelentősen romlik a képességük, hogy érzelmi intelligenciájukat és kognitív képességeiket együttesen, hatékonyan használják a bölcs döntések meghozatalára. Eddig a szakértők azzal érveltek, hogy az érzelmi intelligencia növelése segít a stresszel való megbirkózásban és a stressz kezelésében. Ez a könyv azt sugallja, hogy a stressz valójában blokkolja az érzelmi intelligenciához, valamint a kognitív képességhez való hozzáférést, a döntéshozatali folyamat két kritikus összetevőjéhez. Ez a könyv.
⬤ Megmutatja, hogy a stressz hogyan befolyásolja hátrányosan még a legtapasztaltabb vezetők teljesítményét is.
⬤ Felfedi az igazságot a vezetés jelenlegi kudarcának egyik legfőbb tényezőjéről.
⬤ Biztos receptet kínál a "stressztűrő rendszer" kiépítéséhez, és a vezetők rendelkezésére bocsátja a legjobb gyakorlatokat a döntéshozatalt leginkább befolyásoló konkrét stresszorok kezeléséhez.
⬤ Egy díjnyertes szervezeti pszichológus és vezetői tanácsadó írta, akinek ügyfelei között számos Fortune 500 vállalat szerepel.
A vezetők számára úttörő és éleslátó forrás, A stresszhatás újra megnyitja a párbeszédet a stresszről, annak a döntéshozatalra gyakorolt hatásáról és arról, hogy mit lehet tenni ellene.