A szakértelem gazdasága: Hogyan használják a legokosabb vállalatok a tanulást az elköteleződés, a verseny és a siker érdekében?

Olvasói vélemények

A könyv hangsúlyozza a folyamatos tanulás és készségfejlesztés fontosságát a gyorsan változó gazdaságban. Az egyének és a szervezetek számára gyakorlatias meglátásokat nyújt az új készségigényekhez való alkalmazkodáshoz és az élethosszig tartó tanulás kultúrájának megteremtéséhez. Bár a tartalmat nagyrészt dicsérik a lebilincselő elbeszélés és a gyakorlati tanácsok miatt, néhány olvasó úgy érezte, hogy több valós példát és tömörebb bemutatót lehetne használni.

⬤ Ösztönzi a folyamatos tanulást minden korosztály számára, és annak pozitív hatását a szervezetekre és a társadalomra.
⬤ Magával ragadó és inspiráló írás, amely széles közönség számára elérhető, nem csak az L&D szakemberek számára.
⬤ Gyakorlati tanácsokat ad a modern gazdaság készségigényeihez való alkalmazkodáshoz, beleértve a társaktól a társaktól való tanulást és a vállalati tanulási elkötelezettséget.
⬤ Tevékeny meglátásokban gazdag, és támogatja a hagyományos oktatási keretekről a készségközpontú megközelítésekre való áttérést.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv rövidíthető lenne anélkül, hogy veszítene a lényegéből, és ez azt jelzi, hogy talán túlságosan is terjedelmes.
⬤ Az elméleti koncepciók megalapozásához több valós történetet kértek, amelyeket egyesek propagandaszerűnek tartottak.
⬤ A könyv egyes részeit száraznak minősítették, ami csökkenti az általános elkötelezettséget.

(49 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed

Könyv tartalma:

A munkahely a digitalizáció, az automatizálás és a gyorsulás révén nagyszabású átalakuláson megy keresztül. A kritikus készségek és szaktudás elengedhetetlen a vállalatok és alkalmazottaik számára a jövőbeni sikerhez, és a legelőremutatóbb vállalatok proaktívan alkalmazkodnak a munkaerő változásához. Kelly Palmer, a LinkedIn, a Degreed és a Yahoo Szilícium-völgyi gondolatvezetője, valamint David Blake, az Ed-tech úttörő Degreed társalapítója megosztja tapasztalatait, és leírja, hogy a világ legokosabb vállalatai közül néhányan hogyan teszik a tanulást és a szakértelmet jelentős versenyelőnnyé.

A szerzők a legújabb tudományos kutatásokat ismertetik arról, hogyan tanulnak valójában az emberek, és konkrét példákat mutatnak be olyan vállalatoktól a Szilícium-völgyben és világszerte, amelyek a szakértői készségfejlesztés és a tanulási innováció üzleti stratégiával való összehangolásának módjáról szóló beszélgetést irányítják. A könyv interjúkat tartalmaz olyan vezető vállalatok munkatársaival, mint a Google, a LinkedIn, az Airbnb, az Unilever, a NASA, a Booz Allen Hamilton és a MasterCard; a tanulás és az oktatás olyan gondolkodó vezetőivel, mint Sal Khan és Todd Rose; valamint Clayton Christensen, Daniel Pink és Whitney Johnson, akik a Thinkers50 listán szerepelnek.

A The Expertise Economy (A szakértelem gazdasága) arra hívja fel a figyelmet, hogy engedjünk a készséghiány megszüntetésének elavult és hagyományos módszereiből, és arra hívja fel a vezérigazgatókat és az üzleti vezetőket, hogy fogadják el a munkaerő át- és továbbképzésének sürgősségét.