A szakszervezetek elismerésének demokratikus aspektusai

Eredeti címe:

The Democratic Aspects of Trade Union Recognition

Könyv tartalma:

A pluralizmus és a "kollektív laissez-faire" mint a brit munkajog irányadó ideológiájának hosszú ideig tartó felemelkedését Thatcher és Major új jobboldali ideológiája határozottan megtörte. Amikor a New Labour 1997-ben végül ismét hatalomra került, nem próbálta meg újraéleszteni a kollektív munkaügyi kapcsolatokba való pluralista be nem avatkozás Thatcher előtti preferenciáját.

Ehelyett azt állította, hogy a "harmadik utat" követi. Ennek az új megközelítésnek a középpontjában az 1992. évi TULRCA A1-es jegyzékében bevezetett törvényi elismerési rendelkezés állt.

A szakszervezetek elismerése tekintetében az önkéntesség hagyományával szakítva a brit Új Munkáspárt a kollektív munkajog olyan modelljét kívánta megteremteni, amely a jogi támogatást a jogi szabályozáson keresztül történő ellenőrzéssel kombinálja.

Az elismerés megközelítéseinek történetét és a jelenlegi rendelkezéseket is alapvetően fontos kérdéseket vet fel az új modell és a helyébe lépni szándékozott modellek természetével kapcsolatban. Ez a könyv a politikai filozófia segítségével megvilágítja e történelmi megközelítések jellegét és magának a "harmadik útnak" a természetét a törvényes szakszervezeti elismeréssel kapcsolatban.

Különösen a polgári köztársasági értékek fokozatos háttérbe szorulását követi nyomon a munkajogban a liberális politikai filozófia helyett. A könyv egy polgári köztársasági filozófiát fogalmaz meg és véd meg a szabadság mint nem-uralom, a demokratikus részvétel belső értéke a deliberatív demokrácia és a közösség szempontjából. Ez szembeállítható a liberális megközelítésre jellemző jogalapú individualizmussal és az állam semlegességével.

A "harmadik út" retorikájában a polgári közösség ígérete ellenére a könyv bemutatja, hogy a New Labour szakszervezeti elismerési kísérletének valósága a liberalizmus hangsúlyos megerősítése volt a munkavállalók kollektív jogainak területén. Ez az első olyan monográfia, amely a szakszervezetek elismerésének jogi megközelítését kritikusan elemzi. Különösen érdekes lesz a munkajogászok számára, de a politikai filozófia és az ipari kapcsolatok szélesebb közönsége számára is.

A jogtudósok társaságának 2010. évi Birks-díja a kiemelkedő jogi tudományokért első díjjal jutalmazta ezt a könyvet.