A szakszervezetek és a munkavállalói képviselet jövője: A digitális tüntetővonal

Eredeti címe:

The Future of Unions and Worker Representation: The Digital Picket Line

Könyv tartalma:

Ez a könyv a szakszervezetek megújulásához vezető utat mutatja be Ausztráliában, az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Olaszországban. Megvizsgálja az innováció és a digitális kampányok példáit, amelyek lehetővé teszik a szakszervezetek számára, hogy a munkavállalói hatalom új formáit építsék ki - és leküzdjék a neoliberalizmus, a globalizáció, valamint a munkaadók és az állam ellenséges hozzáállása által okozott évtizedes tagságcsökkenést.

A tanulmány értékeli az egyes országok szakszervezeteinek az 1980-as évek óta csökkenő taglétszámokra adott válaszait. A tanulmány megvizsgálja az amerikai "szervezési modellt" és annak átvételét Ausztráliában és az Egyesült Királyságban, összehasonlítva azt az olasz szakszervezetek stratégiáival, amelyek tudatosabban összpontosítottak a bizonytalan és migráns munkavállalókra. Az amerikai szakszervezetek egyre nagyobb mértékben támaszkodnak a közösségi szövetségekre, ahogyan azt a "Harc a 15 dollárért" és hasonló kampányok mutatják, és olyan új szakszervezeti prototípusokat vizsgálnak, mint az ausztráliai Hospo Voice, a brit Független Dolgozók Szakszervezete és az olasz SI Cobas. A könyv mélyrehatóan elemzi a négy országban a gig-gazdaságra adott szakszervezeti válaszokat, valamint az önszerveződő munkavállalói kollektívák kialakulását, amelyek a kizsákmányoló üzleti modell ellen küzdenek. A könyv azt is megvizsgálja, hogy a szakszervezetek milyen fontos szerepet játszottak a munkavállalók érdekeinek védelmében a COVID-19 járvány idején.

A könyv az elmúlt 30 év kihívásainak megválaszolására irányuló legsikeresebb szakszervezeti kezdeményezések bemutatása mellett értékeli a szakszervezeti képviselet jogi keretének erősségeit és hiányosságait is a négy országban. Meghatározza a kollektivizmus újjáépítéséhez szükséges munkajogi reformokat, de amellett érvel, hogy a kedvező törvényeknél többre van szükség. Ez a nemzetek közötti tanulmány gazdag alapot nyújt a reformok, stratégiák és kapcsolódási pontok azonosításához, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a szakszervezetek továbbra is relevánsak maradhassanak a digitálisan aktív munkavállalók új generációja számára.